Βρίσκεστε στον Ιστότοπο του Πανελληνίου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού.
Ο Ιστότοπος αυτός, ευελπιστούμε να λειτουργήσει ως πόλος ενημέρωσης και συσπείρωσης των μελών του Σωματείου. 

Ο Ιστότοπος βρίσκεται σε διαδικασία ανάπτυξης, σταδιακά θα ολοκληρωθεί.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  -  105 55 ΠΛΑΚΑ
Τηλ.: 2103219710  -  Fax: 2103219717
email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά!

Αγαπητοί συνάδελφοι, υπενθυμίζουμε ότι η 1η Μάη ΔΕΝ είναι αργία, αλλά ΑΠΕΡΓΙΑ!

Είναι η παγκόσμια μέρα των εργατών όλων των φυλών και φύλων, σ’ όλο τον κόσμο, που μας βρίσκει ενωμένους ενάντια στις διακρίσεις και την εκμετάλλευση.

Τιμούμε τους διαχρονικούς αγώνες της εργατικής τάξης ενάντια στα αφεντικά κάθε είδους.

Αγωνιζόμαστε ενάντια στη νέα αντεργατική επίθεση του κράτους, για την εργατική αντεπίθεση και την εξασφάλιση των δικαιωμάτων μας.
Ενάντια στην έξαρση των επεμβάσεων του κεφαλαίου και των ανταγωνισμών.
Ενάντια στην άνοδο της ακροδεξιάς και του φασισμού.
Για έναν κόσμο ελευθερίας, δικαιοσύνης και ειρήνης.
Καταγγέλλουμε την αδιαφορία της πολιτικής ηγεσίας απέναντι σε όλους τους εργαζόμενους, ανέργους, αλλά και συνταξιούχους.
Καταδικάζουμε τη στάση του ΥΠ.ΠΟ.Α, αφού συνεχίζονται τα προβλήματα της εργασιακής
ανισότητας ΙΔΟΧ/ΙΔΑΧ/Μονίμων υπαλλήλων, από την οποία απορρέουν μειωμένα δικαιώματα, καθυστερήσεις στην καταβολή της μισθοδοσίας, διαφοροποίηση αδειών, ασάφεια ή/και καταστρατήγηση προσόντων/πτυχίων/προκηρύξεων.

Ταυτόχρονα, η ασφάλεια των εργαζομένων στα εργοτάξια, αλλά και των επισκεπτών στα
μουσεία και τους αρχαιολογικούς χώρους της Ελλάδας, είναι σαφώς ελλιπής. Τα εργατικά ατυχήματα/δυστυχήματα των τελευταίων ετών αλλά και οι συνεχείς οχλήσεις του σωματείου για το θέμα αυτό, φαίνεται πως δεν ήταν αρκετά για να κινητοποιήσουν τους μηχανισμούς, με αποτέλεσμα το πρόσφατο σοβαρό ατύχημα συναδέλφων αρχαιοφυλάκων, αλλά και επισκεπτών, στην Ακρόπολη της Αθήνας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.
• Εφαρμογή της αρχής της μη διάκρισης.
• Ασφάλεια στους χώρους εργασίας.
• Επαναφορά της καταβολής επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους
ΙΔΟΧ.
• Αύξηση μισθών / μείωση ωρών εργασίας.

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού του ΥΠ.ΠΟ.Α συμμετέχει και σας καλεί να λάβετε μέρος στην πρωτομαγιάτικη ταξική συγκέντρωση, στις 11.00 π.μ. στην πλατεία Κλαυθμώνος, για να συμπορευτούμε με το Σύλλογο Εκτάκτων Αρχαιολόγων (ΣΕΚΑ).

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κουμτζή


Συμμετοχή του Σωματείου σε Συνέντευξη Τύπου
του Συντονιστικού Αναπληρωτών Αδιόριστων Εκπαιδευτικών
για την προστασία της μητρότητας

 

 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Στο πλαίσιο του αγώνα που διεξάγει το σωματείο για την προστασία της μητρότητας των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων του ΥΠ.ΠΟ.Α, επιδιώξαμε να έρθουμε σε επαφή με άλλα σωματεία ελαστικά εργαζομένων στο Δημόσιο, που αντιμετωπίζουν, επίσης, ελλειπή έως ανύπαρκτη μέριμνα για την προστασία της εγκύου, θηλάζουσας και εργαζόμενης  μητέρας, αλλά και εργαζόμενου πατέρα.

Αποδεχτήκαμε την πρόταση του Συντονιστικού Αναπληρωτών Αδιόριστων Εκπαιδευτικών να συμμετάσχουμε σε κοινή συνέντευξη τύπου, επικεντρωμένη στο καθεστώς και τις επιπτώσεις της δυσμενούς μεταχείρισης των συμβασιούχων μητέρων, στο πλαίσιο της καμπάνιας τους για την προστασία της μητρότητας. Η συνέντευξη τύπου έγινε την Τετάρτη 17/04 στα γραφεία της Διδασκαλικής Ομοσπονδίας Ελλάδας (ΔΟΕ). Συμμετείχαν ο πρόεδρος και μέλος/εκπρόσωπος της ομάδας για θέματα μητρότητας του σωματείου μας, μέλη Συλλόγων Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιων Σωματείων (ΣΕΠΕ), μέλος της Ένωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών-Πειραιώς (ΕΙΝΑΠ) και του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ), ενώ ήταν παρόντα μέλη του ΔΣ της ΔΟΕ. Παρουσιάστηκε αναλυτικά και καταγγέλθηκε από κοινού το απαράδεκτο καθεστώς, που επικρατεί τόσο στο χώρο της εκπαίδευσης, όσο και του πολιτισμού αλλά και της υγείας, για το ελαστικά εργαζόμενο προσωπικό των αντίστοιχων υπουργείων.

Από τη μεριά μας, μιλήσαμε για την άδικη εξαίρεσή μας από οποιαδήποτε άδεια προστασίας της μητρότητας και ανατροφής τέκνου, καθώς και από τις άδειες ασθένειας τέκνου, την παρακώλυση της χορήγησης γονικής άδειας άνευ αποδοχών, την παράτυπη εξαίρεση της άδειας τοκετού και λοχείας από τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας, αλλά και την απροκάλυπτη πίεση που υφίσταται η έγκυος και νέα μητέρα συμβασιούχος να επιστρέψει στη δουλειά της, εγκαταλείποντας  το θηλασμό και το βρέφος, με διακύβευμα την ανανέωση ή μη της σύμβασής της. Επίσης, τονίσαμε την κατάφωρη καταπάτηση της νομικής εξίσωσής μας, που εκφράζεται με το άρθρο 4 του ΠΔ 164/2004 ως “Αρχή της μη διάκρισης”, η οποία ορίζει ρητά ότι: «Όσον  αφορά στους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης, οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου δεν επιτρέπεται, εκ μόνου του λόγου ότι η σύμβασή τους είναι ορισμένου χρόνου, να αντιμετωπίζονται δυσμενώς σε σχέση με τους αντίστοιχους εργαζόμενους αορίστου χρόνου». Τέλος, συνοψίσαμε τα αιτήματά μας στα βασικά τους σημεία:

• Πλήρη εξίσωση με τους υπόλοιπους συνάδελφους αορίστου χρόνου σε ό,τι αφορά στην άδεια θηλασμού, όπως ίσχυε και παλιότερα: 2 ώρες ημερησίως μέχρι το παιδί να γίνει 2 ετών και 1 ώρα μέχρι να γίνει 4 ετών και, εναλλακτικά, 9 μήνες, ανεξάρτητα από τη λήξη της σύμβασης.

• Προστασία από την απόλυση με τη μορφή της “μη ανανέωσης” της σύμβασης, για 18 μήνες μετά τη γέννα, κατ' αντιστοιχία με τις συμβάσεις αορίστου χρόνου, ή μέχρι την ολοκλήρωση του έργου.

• Αναγνώριση της άδειας ασθένειας τέκνου, τουλάχιστον όπως αναγνωρίζεται σε όλους τους υπόλοιπους συνάδελφους, δηλαδή 4 ημέρες το χρόνο με αποδοχές.

• Επισήμανση της αναγνώρισης των αδειών κύησης και λοχείας, καθώς και της γονικής άδειας, ως εργάσιμου και αφαλίσιμου χρόνου.

• Σεβασμό στην εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2010/18/ΕΕ για τη γονική άδεια, όπως ενσωματώνεται στην εθνική νομοθεσία με το κεφάλαιο ΣΤ' του νόμου 4075/2012, και ακώλυτη χορήγηση γονικής άδειας, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα.

Δελτίο Συνέντευξης Τύπου, ιστότοπος Συντονιστικού


Καθυστερήσεις πληρωμών

Αθήνα, 19/3/2019

 

Σας ενημερώνουμε, σε συνέχεια προηγούμενης σχετικής ανάρτησης (20/2/2019), ότι πράγματι εδώ και μέρες έχει αρχίσει η αποπληρωμή δεδουλευμένων σ' όλη την Ελλάδα. Η διοίκηση του σωματείου έχει κάνει πολλές παρεμβάσεις στις αρμόδιες υπηρεσίες -διευθυντές, υπουργό, υφυπουργό, γενική γραμματέα- όχι μόνο στο ΥΠ.ΠΟ.Α αλλά και στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών και σε άλλα υπουργεία και υπηρεσίες που εμπλέκονται, πριν ακόμα το τέλος του προηγούμενου έτους. Έτσι, ευτυχώς διαψεύσαμε τις φήμες των αποπληρωμών για «..μετά τον Απρίλιο και.. ΑΝ»  για τη συντριπτική πλειονότητα των υπηρεσιών.

Καταγγέλλουμε, παρ' όλα αυτά, τη μη ανταπόκριση του κράτους για την έγκαιρη εύρεση λύσης, καθώς η παράταση του τρόπου πληρωμής για το ΥΠ.ΠΟ.Α -από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους- δόθηκε επίσημα μετά τα μέσα Φεβρουαρίου, παραμένοντας ήδη πολλοί συνάδελφοι απλήρωτοι.

Κατόπιν διαπίστωσης της ύπαρξης απλήρωτων συναδέλφων -και μάλιστα σε υπηρεσίες στις οποίες δόθηκαν οδηγίες για έγκαιρη αποπληρωμή, ζητάμε από όλους τους συναδέλφους που παραμένουν απλήρωτοι να ενημερώσουν σχετικά το σωματείο, καθώς και τον τόπο εργασίας τους (σε ποια υπηρεσία εργάζεστε) και τις ακριβείς οφειλές του εργοδότη, για να έχουμε μια συνολική εικόνα.

Δικαίως ορισμένοι συνάδελφοι επιθυμούν να προβούν σε επίσχεση, καθώς κανείς δεν εργάζεται από χόμπυ.

Η επίσχεση είναι η ενέργεια του εργαζόμενου που δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες του (αφού ο εργοδότης δεν τον πληρώνει) και του δίνει το δικαίωμα να αναζητήσει αλλού εργασία χωρίς όμως να ακυρώνει την αρχική του σύμβαση.

Το σωματείο θα είναι στο πλευρό των συναδέλφων, όπως και σε προηγούμενες αντίστοιχες περιπτώσεις, σε μια τέτοια απόφαση.

Επισυνάπτουμε λοιπόν ένα υπόδειγμα δήλωσης επίσχεσης, όπου μπορείτε να συμπληρώσετε αναλόγως τα δικά σας στοιχεία.

Η αποπληρωμή από τον εργοδότη αφορά το σύνηθες πρόγραμμα, δηλαδή για κάποιον που εργάζεται πενθήμερο, είναι πενθημέρου. Για εξαήμερη εργασία με εξαιρέσιμο, υπολογίζεται ο αριθμός εξαιρέσιμων που ο εργαζόμενος έχει συνήθως ο εργαζόμενος μέσα στο μήνα.

Περιμένουμε την ανταπόκρισή σας για να προχωρήσουμε ανάλογα.

Δήλωση επίσχεσης (αρχείο Word)

 

 

Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κουμτζή

 


Eθελοντική Aιμοδοσία
 14 & 15 Mαρτίου 2019

Αμφιθέατρο Υπ.Πο.Α
Μπουμπουλίνας 20
9 π.μ.

Στις 14 και 15/3 θα πραγματοποιηθεί εθελοντική αιμοδοσία στο αμφιθέατρο της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΥΠ.ΠΟ.Α (Μπουμπουλίνας 20, Αθήνα), με ώρα έναρξης 9:00 π.μ. Οι αιμοδότες θα πρέπει να φέρουν μαζί τους Δελτίο Ταυτότητας. Η άδεια χορηγείται στους αιμοδότες για την ήμερα της αιμοδοσίας καθώς και επιπλέον τρεις (3) μέρες ανεξάρτητα της σχέσης εργασίας του αιμοδότη με το υπουργείο. Συμπληρώνουμε πως ο κωδικός της τράπεζας αίματος του ΥΠ.ΠΟ.Α είναι 11734 και έτσι οι συνάδελφοι που βρίσκονται μακριά από την Αθήνα, μπορούν να δώσουν αίμα την ημέρα της αιμοδοσίας σε τοπικό νοσοκομείο για την τράπεζα του ΥΠ.ΠΟ.Α, να στείλουν τη βεβαίωση στη διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε., και στην υπηρεσία τους, και είναι απολύτως καλυμμένοι.


Χρήσιμοι Σύνδεσμοι