Βρίσκεστε στον Ιστότοπο του Πανελληνίου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού.
Ο Ιστότοπος αυτός, ευελπιστούμε να λειτουργήσει ως πόλος ενημέρωσης και συσπείρωσης των μελών του Σωματείου. 

Ο Ιστότοπος βρίσκεται σε διαδικασία ανάπτυξης, σταδιακά θα ολοκληρωθεί.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  -  105 55 ΠΛΑΚΑ
Τηλ.: 2103219710  -  Fax: 2103219717
email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

Πρόσκληση
στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση 2018

 

Αθήνα,   30 - 10 -2018


Συνάδελφοι,

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Πανελλήνιου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού του ΥΠΠΟ σας προσκαλεί στις εργασίες της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μελών την Παρασκευή 2 Νοέμβρη 2018, η οποία θα λάβει χώρα στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας  (3ης Σεπτεμβρίου 48Β, 2ος όροφος).

Η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτατο διοικητικό όργανο του Σωματείου. Κατά τις εργασίες των τριών (3) μαζικών Γενικών Συνελεύσεων εντός του 2018 (Τακτική και 2 Εκλογικές-Απολογιστικές) συζητήθηκαν θέματα δράσης και τακτικής του Σωματείου μας το προηγούμενο διάστημα, με αρκετά προωθητικό τρόπο, και οργανώθηκαν με αυξημένη συμμετοχή οι επιτυχημένες αρχαιρεσίες του Σωματείου. Στη σημερινή κρίσιμη συγκυρία νέας διοίκησης του Σωματείου, αλλαγής της πολιτικής ηγεσίας των υπουργείων Πολιτισμού και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και έντασης των προβλημάτων των εργαζομένων, η συμμετοχή μας είναι απαραίτητη για την οργάνωση της δράσης μας και την αντιμετώπιση των οργανωτικών ζητημάτων του Σωματείου μας.

Η προσέλευση ορίζεται στις 9:00 το πρωί και η συνέλευση θα ξεκινήσει στις 10:00.

Ημερήσια Διάταξη

1. Απολογισμός δράσης του Σωματείου.

2. Οικονομικός Απολογισμός – Έκθεση πεπραγμένων της Ελεγκτικής Επιτροπής

3. Απεργιακή δράση: Συμμετοχή & Οργάνωση απεργίας 14/11

4. Δράσεις για τη διεκδίκηση του ανθυγιεινού επιδόματος, ίσων δικαιωμάτων με ΙΔΑΧ και μόνιμο προσωπικό, διεκδίκηση μόνιμης και σταθερής εργασίας

5. Μορφές πάλης του Σωματείου – συμμετοχή εργαζομένων – εκδηλώσεις – λειτουργία Τοπικών Τμημάτων και εργασιακών επιτροπών – συντονισμός αγώνα συμβασιούχων του ΥΠΠΟΑ.

6. Ορισμός καταστατικής γενικής συνέλευσης εντός του 2019.

Κάθε μέλος, ομάδα συναδέλφων, παράταξη, επιτροπή εργαζομένων ή Τοπικό Τμήμα θα έχει το δικαίωμα να προτείνει θέματα προς συζήτηση ή αποφάσεις προς υπερψήφιση. Τα θέματα αυτά θα τεθούν προ ημερησίας διάταξης. Για την καλύτερη εξυπηρέτηση της διαδικασίας παρακαλείσθε να έχετε τα θέματα γραπτώς και να τα καταθέσετε τις επόμενες μέρες στο email του Σωματείου.

Έχει ήδη εκδοθεί παροχή διευκόλυνσης συμμετοχής των μελών μας στη ΓΣ από το ΥΠ.ΠΟ.Α, με ειδική άδεια συμμετοχής στα μέλη μας ως εξής:

-) Μία (1) ημέρα για τους εργαζόμενους ΙΔΟΧ σε φορείς και υπηρεσίες του ΥΠ.ΠΟ.Α που εδρεύουν εντός της Περιφέρειας Αττικής και σε απόσταση μικρότερης των 200 χιλιομέτρων από την Αθήνα..
-) Δύο (2) ημέρες για τους εργαζόμενους ΙΔΟΧ σε φορείς και υπηρεσίες του ΥΠ.ΠΟ.Α που εδρεύουν εκτός Αττικής, και σε απόσταση μεγαλύτερης των 200 χιλιομέτρων από την Αθήνα, ή/και στα νησιά του Αιγαίου, του Ιονίου, τα Δωδεκάνησα και την Κρήτη.

Η συμμετοχή των μελών του Σωματείου μας στις διαδικασίες της Γενικής Συνέλευσης θα αποδεικνύεται από σχετική Βεβαίωση Συμμετοχής, φέρουσα την πρωτότυπη σφραγίδα του Σωματείου και την υπογραφή του Προέδρου και της Γενικής Γραμματέως

Λόγω της εξαιρετικής, αντικειμενικής δυσκολίας που έχει φέρει το γεγονός της μη πλήρωσης της θέσης του Ταμία του Διοικητικού Συμβουλίου από τη διοίκηση που προέκυψε από τις εκλογές της 1ης Ιούνη και της συνακόλουθης αδυναμίας πληρωμής συνδρομών και οικονομικής τακτοποίησης παλαιών ή νέων μελών δικαίωμα συμμετοχής, λόγου και ψήφου θα έχουν όλα τα μέλη του Σωματείου τα οποία υπήρξαν οικονομικά τακτοποιημένα την 1η Ιούνη 2018, τελευταία ημέρα κατά την οποία οι πληρωμές συνδρομών μελών μπορούσαν να πραγματοποιηθούν στον Ταμία της προηγούμενης διοίκησης.

Δεδομένης της ανωτέρω αντικειμενικής δυσκολίας επισημαίνουμε τα εξής:

1. Συνάδελφοι οι οποίοι έκαναν χρήση της οικονομικής διευκόλυνσης για τη συμμετοχή στις εκλογές της 1ης Ιούνη αλλά το υπόλοιπο των συνδρομών τους δεν καταβλήθηκε, δε θεωρούνται οικονομικά τακτοποιημένοι. Οι συνάδελφοι αυτοί θα μπορέσουν να παρακολουθήσουν τις εργασίες της Συνέλευσης, εφόσον το επιθυμούν, χωρίς δικαίωμα συμμετοχής και ψήφου και δε θα τους δοθεί Βεβαίωση Συμμετοχής.

2. Συνάδελφοι οι οποίοι ήταν άνεργοι κατά τις εκλογές της 1ης Ιούνη, έκαναν χρήση της διευκόλυνσης μη καταβολής συνδρομής για το διάστημα της ανεργίας (εφόσον ήταν άνεργοι λιγότερο από 6 μήνες) ή έκαναν χρήση της οικονομικής διευκόλυνσης για τη συμμετοχή στις εκλογές (εφόσον ήταν άνεργοι περισσότερο από 6 μήνες) και παραμένουν άνεργοι μέχρι τις 2 Νοεμβρίου, δε θεωρούνται οικονομικά τακτοποιημένοι. Οι συνάδελφοι αυτοί θα μπορέσουν να παρακολουθήσουν τις εργασίες της Συνέλευσης, εφόσον το επιθυμούν, χωρίς δικαίωμα συμμετοχής και ψήφου.

3. Συνάδελφοι οι οποίοι έκαναν αίτηση εγγραφής στο Σωματείο έπειτα από την 1η Ιούνη, λόγω της αντικειμενικής αδυναμίας είσπραξης συνδρομών, δε θεωρούνται οικονομικά τακτοποιημένοι. Οι συνάδελφοι αυτοί θα μπορέσουν να παρακολουθήσουν τις εργασίες της Συνέλευσης, εφόσον το επιθυμούν, χωρίς δικαίωμα συμμετοχής και ψήφου αλλά θα τους δοθεί Βεβαίωση Συμμετοχής.

Ζητάμε την κατανόηση των παραπάνω συναδέλφων για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί με υπαιτιότητα του Δ.Σ.

Για την καλύτερη εξυπηρέτησή σας κατά την προσέλευσή σας παρακαλείσθε να έχετε μαζί σας έγγραφο ταυτοπροσωπίας, σύμβαση εργασίας, αποδείξεις πληρωμής συνδρομής ή αποδείξεις τραπεζικής κατάθεσης εάν υπάρχουν.

Το Δ.Σ. δεσμεύεται να σας κρατά ενήμερους για όλες τις εξελίξεις και αποσαφηνίσεις. Για πληροφορίες μπορείτε να χρησιμοποιείτε το email του Σωματείου.


Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κoυμτζή

 

 Παροχή διευκόλυνσης συμμετοχής στη ΓΣ από το ΥΠ.ΠΟ.Α (pdf)


ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  -  105 55 ΠΛΑΚΑ
Τηλ.: 2103219710  -  Fax: 2103219717
email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

Όλοι
στη στάση εργασίας 1/11/2018
και
στη Γενική Συνέλευση 2/11/2018

Στάση εργασίας 1/11 12:00 – 15:30, συγκέντρωση 12:30 στο ΥΠ.ΠΟ.Α
Έκτακτη Γενική Συνέλευση 2/11 9:00 στο ΕΚΑ (3ης Σεπτεμβρίου 48Β)

 

Για μία ακόμη φορά 1.500 περίπου συνάδελφοι στη φύλαξη και καθαριότητα πανελλαδικά θα απολυθούν εντός του φετινού φθινοπώρου, για να αντικατασταθούν αμέσως μετά από ανέργους που εργάζονταν στις ίδιες υπηρεσίες και φορείς την αμέσως προηγούμενη περίοδο, τη στιγμή που έρχονται πιο κοντά οι 200 απολύσεις στο ΤΑΠ. Για μία ακόμη φορά θα συνεχίσουν να εργάζονται με μειωμένα δικαιώματα, όπως όλοι οι συμβασιούχοι του ΥΠ.ΠΟ.Α., σε περιβάλλον έντονης εντατικοποίησης, ένεκα των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού και των σημαντικών διακρίσεων λόγω της σχέσης εργασίας.
Για μία ακόμη φορά οι συμβασιούχοι του ΥΠ.ΠΟ.Α. βιώνουν τα αποτελέσματα της πιστής εφαρμογής από το Υπουργείο των πολιτικών λιτότητας, που υπαγορεύονται από κράτος, κεφάλαιο και Ευρωπαϊκή Ένωση: υποχρηματοδότηση, καθυστερήσεις πληρωμών, εργατικά ατυχήματα, έλλειψη ΜΑΠ και υλικών, ομηρεία, ανακύκλωση της ανεργίας, μόνιμες προσλήψεις με το σταγονόμετρο. Αποτελέσματα που έχουμε βαρεθεί να καταγγέλλουμε.
Στις συνεχείς οχλήσεις μας προς την πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΠΟ.Α. για συνάντηση ώστε να της εκθέσουμε τα παραπάνω προβλήματα και να ζητήσουμε άμεσες λύσεις, εκείνη απαξιοί να μας απαντήσει. Θα την αναγκάσουμε να το κάνει.
Την Πέμπτη 1/11 συμμετέχουμε όλοι στη στάση εργασίας και τη συγκέντρωση στο Υπουργείο. Να απεργήσουμε μαζικά, κλείνοντας χώρους, εργοτάξια και υπηρεσίες. Να δείξουμε ότι χωρίς εμάς το Υπουργείο δεν μπορεί να λειτουργήσει. Να δείξουμε έμπρακτα την πραγματική σχέση εργασίας που κρύβεται πίσω από τη σύμβαση ορισμένου χρόνου, η οποία δεν είναι άλλη από την κάλυψη οργανικών θέσεων.
Και την Παρασκευή 2/11 να λάβουμε μέρος μαζικά στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας για να οργανώσουμε συλλογικά τη δράση μας.
Διεκδικούμε:
Καμία απόλυση συμβασιούχου. Κατάργηση της ελαστικής εργασίας στο ΥΠ.ΠΟ.Α. Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με σταθερή σχέση εργασίας για την κάλυψη όλων των ελλείψεων προσωπικού.
Ίσα δικαιώματα για ίση εργασία. Άμεση χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους συμβασιούχους που το δικαιούνται. Καμία περικοπή στην άδεια αιμοδοσίας. Χορήγηση όλων των αδειών (κανονικές, εξετάσεων, μητρότητας, λοχείας, αναρρωτικές) σε όλους τους εργαζόμενους χωρίς προϋποθέσεις. Όχι στις διακρίσεις στους χώρους εργασίας λόγω της σχέσης εργασίας.
Άμεση εξόφληση όλων των δεδουλευμένων. Καμία καθυστέρηση στη μισθοδοσία των συμβασιούχων.
Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο κεφάλαιο. Αποκλειστικά δημόσια διαχείριση της πολιτιστικής κληρονομιάς.
Συμπαραστεκόμαστε στους συναδέλφους των πρωτοβάθμιων σωματείων του ιδιωτικού τομέα που απεργούν την 1/11 για Συλλογικές Συμβάσεις και αυξήσεις.
Κλιμακώνουμε τη δράση μας με τη συμμετοχή μας στην απεργία που έχουν προκηρύξει ΑΔΕΔΥ και ΕΚΑ στις 14/11, μαζί με τους συναδέλφους μας, μόνιμους και συμβασιούχους, του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα, μια απεργία που δεν ήθελε η συνδικαλιστική γραφειοκρατία, η οποία βγήκε μέσα από τις συνεχείς κινητοποιήσεις του Σεπτέμβρη – Οκτώβρη και την πίεση πρωτοβάθμιων σωματείων και ομοσπονδιών. Με τη μαζική συμμετοχή μας να διεκδικήσουμε να τα πάρουμε όλα πίσω, την κατάργηση των μνημονιακών νόμων, να βάλουμε τα εργατικά συμφέροντα μπροστά και να πιέσουμε για κλιμάκωση του αγώνα, για την εργατική αντεπίθεση.

Όλοι στον αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά!

Συμμετέχουμε όλοι στη Γενική Συνέλευση!

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κουμτζή


ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  -  105 55 ΠΛΑΚΑ
Τηλ.: 2103219710  -  Fax: 2103219717
email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

Στάση Εργασίας

Πέμπτη 1 Νοεμβρίου 2018
12:00 – 15:30 
 

Αθήνα, 29/10/2018


Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού του ΥΠΠΟ προκηρύσσει  Πανελλαδική στάση εργασίας από τις 12:00 ως τις 15:30 την Πέμπτη 1η Νοεμβρίου 2018 και καλεί τα μέλη του σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια μέρα και ώρα 12.30 μ.μ. στο κεντρικό κτήριο του ΥΠ.ΠΟ.Α. (Μπουμπουλίνας 20, Αθήνα).
Ζητάμε συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΠΟ.Α. την ίδια μέρα, ώστε να μας απαντήσει στα αιτήματά μας.

Διεκδικούμε:

▪ Καμία απόλυση συμβασιούχου. Κατάργηση της ελαστικής εργασίας στο ΥΠ.ΠΟ.Α. Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με σταθερή σχέση εργασίας για την κάλυψη όλων των ελλείψεων προσωπικού.
▪ Ίσα δικαιώματα για ίση εργασία. Άμεση χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας σε όλους τους συμβασιούχους που το δικαιούνται. Καμία περικοπή στην άδεια αιμοδοσίας. Χορήγηση όλων των αδειών (κανονικές, εξετάσεων, μητρότητας, λοχείας, αναρρωτικές) σε όλους τους εργαζόμενους χωρίς προϋποθέσεις. Όχι στις διακρίσεις στους χώρους εργασίας λόγω της σχέσης εργασίας.
▪ Άμεση εξόφληση όλων των δεδουλευμένων. Καμία καθυστέρηση στη μισθοδοσία των συμβασιούχων.
▪ Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο κεφάλαιο. Αποκλειστικά δημόσια διαχείριση της πολιτιστικής κληρονομιάς.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                         H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                         Mαρία Κουμτζή

 

 

Συνάδελφοι,

- Με τη στάση εργασίας 3,5 ωρών δε χάνεται το ένσημο, αλλά μόνο το ανάλογο ωρομίσθιο.
- Οι συμβασιούχοι δεν τοποθετούνται προσωπικό ασφαλείας και το δικαίωμά σας να απεργήσετε είναι αναφαίρετο.

Δε φοβόμαστε! Οργανωνόμαστε στους χώρους μας και απεργούμε μαζικά!


 

Ε ν η μ ε ρ ω τ ι κ ό    Δ ε λ τ ί ο

Αθήνα, 20/10/2018

Σχετικά με την άδεια αιμοδοσίας

Πολλοί συνάδελφοι έλαβαν πρόσφατα ένα ενημερωτικό έγγραφο από τις υπηρεσίες σας, το οποίο φαίνεται να αναιρεί την, ισχύουσα μέχρι τώρα, άδεια αιμοδοσίας, ειδικά και μόνο για το ΙΔΟΧ προσωπικό. Κατ’ αρχάς, είναι θλιβερό, απογοητευτικό και εξοργιστικό το γεγονός ότι ορισμένες υπηρεσίες έσπευσαν να κοινοποιήσουν ένα έγγραφο ακαταλαβίστικο, ανοιχτό σε διάφορες ερμηνείες και κυρίως αμφιλεγόμενο, το οποίο αυθαιρέτως διαχωρίζει τους ΙΔΟΧ εργαζόμενους από το υπόλοιπο προσωπικό, επικαλούμενο νόμο που αφορά "εργαζόμενους σε επιχειρήσεις", διαχωρισμός που δεν προκύπτει ούτε από το Π.Δ. το οποίο επικαλείται. Το ίδιο το έγγραφο αποτελεί απάντηση σε ερώτημα συγκεκριμένης υπηρεσίας, ερώτημα το οποίο δεν ξέρουμε πώς είναι διατυπωμένο, αλλά μπορούμε να συμπεράνουμε ότι αφορά το έκτακτο προσωπικό τους και φανερώνει τη διάθεσή τους απέναντι σ’ αυτό. Όπως μπορούμε να υποθέσουμε, θα εκφράζει θέσεις που καλλιεργούν τις διακρίσεις εις βάρος των ΙΔΟΧ και τη δυσμενέστερη αντιμετώπισή τους και επιζητούν / συνηγορούν στην υποβάθμιση των συνθηκών, των δικαιωμάτων και των διευκολύνσεων των εργαζομένων γενικώς! Είναι αναμενόμενο ότι τα αρμόδια υπουργεία χρησιμοποιούν αυτά τα πατήματα για να προωθήσουν την πολιτική υποβάθμισης της εργασίας.
 
Σας ενημερώνουμε ότι το σωματείο έχει επιληφθεί, ήδη, του θέματος. Μας εξοργίζει αυτός ο συνεχής διαχωρισμός και η συστηματική υποτίμησή μας, παρότι εργαζόμαστε στις ίδιες θέσεις, στους ίδιους χώρους, κάνοντας τις ίδιες εργασίες με τους υπόλοιπους συναδέλφους, μόνιμους και αορίστου χρόνου. Στο σημείο αυτό νιώθουμε την ανάγκη να επισημάνουμε στα μέλη του σωματείου -καθώς αντιλαμβανόμαστε, κατά καιρούς, ότι μπορεί ορισμένοι συνάδελφοι να έχουν μια πιο ασαφή εικόνα για τους εκλεγμένους στο Δ.Σ. του σωματείου- ότι δεν παίρνουμε κανένα μισθό, δεν έχουμε κανένα "συνδικαλιστικό" προνόμιο σε σχέση με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, είμαστε καθημερινά στις εργασίες μας με αυστηρά ωράρια ή είμαστε άνεργοι, εξαιτίας της παρανοϊκής συνθήκης, που ορίζει η "κανονικότητα" του συμβασιούχου, με την εναλλαγή ανεργίας και εργασίας με ολιγόμηνες συμβάσεις. Βιώνουμε την ίδια καθημερινότητα, τις ίδιες αγωνίες, τις ίδιες διακρίσεις, τους ίδιους θυμούς.
 
Το σωματείο δεν είναι το Δ.Σ. του. Είμαστε όλοι εμείς που νιώθουμε την ανάγκη να αντισταθούμε στη συστηματική υποτίμηση της εργασίας μας και των ζωών μας. Θεωρούμε σημαντικό να είμαστε ενωμένοι, οργανωμένοι και να απαντάμε συλλογικά και μαζικά σ' αυτή την υποτίμηση. Γιατί η άλλη πλευρά και ενωμένη είναι και οργανωμένη. Ας μην τους αφήνουμε να παίζουν σε άδειο γήπεδο!

Έχουμε ήδη κοινοποιήσει το παρακάτω έγγραφο στο γραφείο Υπουργού, καθώς και σε όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΥΠ.ΠΟ.Α.:

Σε σχέση με τη διαβίβαση εγγράφου σχετικά με την ειδική άδεια αιμοληψίας σε υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, σας ενημερώνουμε ότι δημιουργεί μεγάλη αναστάτωση στους υπαλλήλους του υπουργείου, καθώς πρόκειται για ένα έγγραφο ασαφώς διατυπωμένο, ανοιχτό σε διάφορες ερμηνείες, το οποίο αυθαιρέτως διαχωρίζει τους ΙΔΟΧ εργαζόμενους από το υπόλοιπο προσωπικό, αντιμετωπίζοντάς τους ως "εργαζόμενους σε επιχειρήσεις"- διαχωρισμός που δεν προκύπτει ούτε από το Π.Δ. 410/88, το οποίο επικαλείται. Απ’ ό,τι καταλαβαίνουμε, το έγγραφο αποτελεί απάντηση σε ερώτημα συγκεκριμένης υπηρεσίας, ερώτημα το οποίο δεν ξέρουμε πώς είναι διατυπωμένο, αλλά μπορούμε να συμπεράνουμε ότι αφορά το έκτακτο προσωπικό της και φανερώνει, ενδεχομένως, διάθεση διαχωρισμού των ΙΔΟΧ και υποβάθμισης των συνθηκών, των δικαιωμάτων και των διευκολύνσεων σε σχέση με το υπόλοιπο προσωπικό.

Ο διαχωρισμός των ΙΔΟΧ εργαζομένων του Υπουργείου, που φαίνεται να προωθεί το έγγραφο, είναι αδικαιολόγητος και έρχεται σε πλήρη αντίθεση:

1) με την αναγνωρισμένη και ισχύουσα, μέχρι τώρα, άδεια αιμοδοσίας, όπως αυτή ορίζεται στην υπ’ αρ. πρ. ΥΠΠΟΑ/ΓΔΔΥΗΔ/ΔΔΑΑΔ/ΤΔΑΔΤΠ/54566/6409/5693/4633/23-2-2016 εγκύκλιο, που υπογράφει ο τότε Υπουργός Αριστείδης Μπαλτάς με θέμα, ειδικά, τις «Άδειες και διευκολύνσεις υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου». Σύμφωνα με αυτή, αναγνωρίζεται στους ΙΔΟΧ εργαζόμενους  άδεια αιμοδοσίας, όπως ορίζει η υπ’ αρ. πρ. ΔΙΔΑΔ/Φ53/214/16897,20784/16-11-1994 εγκύκλιος του Υπουργείου με θέμα: «Διευκόλυνση υπαλλήλων, που εθελοντικά προσφέρουν αίμα», κατά την οποία υπάλληλος, που ανταποκρίνεται σε πρόσκληση από υπηρεσία αιμοδοσίας για κάλυψη έκτακτης ανάγκης, καθώς και υπάλληλος που συμμετέχει σε οργανωμένη ομαδική αιμοληψία, δικαιούται να απουσιάσει από την υπηρεσία του πέραν της ημέρας της αιμοδοσίας, δύο ημέρες.

Επιπροσθέτως, σε έγγραφό της η νυν Υπουργός Πολιτισμού και Αθλητισμού Μυρσίνη Ζορμπά, στις 4-9-2018, με θέμα: «Τράπεζα αίματος ΥΠΠΟΑ», αναφέρει ρητά ότι: «Λαμβάνοντας υπόψη την εξαιρετική κοινωνική σπουδαιότητα της εθελοντικής αιμοδοσίας και την υφιστάμενη μεγάλη ανάγκη σε αίμα για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων στο ΥΠΠΟΑ και των οικογενειών τους, χορηγούμε μία (1) επιπλέον των προβλεπόμενων στο άρθρο 50, παρ. 5 του Ν. 3528/2007 (ΦΕΚ Α’ 26/9-2-2007), ημέρα ειδικής άδειας με πλήρεις αποδοχές σε κάθε εργαζόμενο του ΥΠΠΟΑ (μόνιμο, ΙΔΑΧ και με σύμβαση ορισμένου χρόνου) που θα μετέχει σε οργανωμένη από το Υπουργείο ή Σύλλογο Εργαζομένων του ομαδική αιμοληψία. Η ημέρα αυτή μπορεί να ληφθεί είτε συνεχόμενα με το χρόνο αιμοδοσίας είτε οποτεδήποτε μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, συνεχόμενα ή μη με τις δύο (2) ημέρες που προβλέπει το άρθρο 50 παρ. 5 του Ν. 3528/2007».

2) με την «Αρχή της μη διάκρισης», όπως ορίζεται στο άρθρο 4 του υπ’ αρ. 164 Προεδρικού Διατάγματος: «Ρυθμίσεις για τους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο δημόσιο τομέα», το οποίο αποτελεί προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά με τη συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και ορίζει ρητά ότι: «Όσον αφορά στους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης, οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου δεν επιτρέπεται, εκ μόνου του λόγου ότι η σύμβασή τους είναι ορισμένου χρόνου, να αντιμετωπίζονται δυσμενώς σε σχέση με τους αντίστοιχους εργαζόμενους αορίστου χρόνου».

3) με την πραγματικότητα της καθημερινής εμπειρίας όλων των υπαλλήλων του Υπουργείου, καθώς εργαζόμαστε στους ίδιους χώρους, σε ίδιες θέσεις, σε όλες τις ειδικότητες, κάτω από τις ίδιες αντικειμενικές συνθήκες, με το ίδιο ωράριο, την ίδια ένταση εργασίας. Αναμφισβήτητα, βιώνουμε την ίδια καθημερινότητα, έχουμε τις ίδιες ανάγκες με όλους τους υπόλοιπους συναδέλφους και δεν κατανοούμε, δε δικαιολογούμε ούτε αποδεχόμαστε κανένα διαχωρισμό των υπαλλήλων ΙΔΟΧ με μόνο κριτήριο τη σχέση εργασίας ή τη διάρκεια αυτής.

4) με την καθαυτή υφιστάμενη μεγάλη ανάγκη σε αίμα και τη σπουδαιότητα της εθελοντικής αιμοδοσίας, την οποία υποσκάπτει το εν λόγω έγγραφο, αποθαρρύνοντας τη συμμετοχή των αιμοδοτών και μειώνοντας έμπρακτα τον αριθμό τους και τον όγκο αίματος της τράπεζας του
ΥΠΠΟΑ.

Για τις αντιφάσεις, που προκύπτουν με όλες τις παραπάνω παραμέτρους, από το έγγραφο με αρ. πρ. ΥΠΠΟΑ/ΓΔΔΥΗΔ/ΔΔΑΔ/ΤΔΜΠ/488500/34137/28967/8930/9-10-2018 ζητούμε την αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης όλων των υπαλλήλων του υπουργείου, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους, με βάση την αναγνωρισμένη άδεια αιμοδοσίας, όπως ίσχυε μέχρι τώρα για όλους.
 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΣΕΠ-ΥΠΠΟ


Χρήσιμοι Σύνδεσμοι