Βρίσκεστε στον Ιστότοπο του Πανελληνίου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού.
Ο Ιστότοπος αυτός, ευελπιστούμε να λειτουργήσει ως πόλος ενημέρωσης και συσπείρωσης των μελών του Σωματείου. 

Ο Ιστότοπος βρίσκεται σε διαδικασία ανάπτυξης, σταδιακά θα ολοκληρωθεί.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  -  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Αθήνα,  23  - 03 -2018

 

Αποπληρωμή των δεδουλευμένων
στους απολυμένους καθαριστές-στριες

 

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού του ΥΠΠΟ καταγγέλλει την αναλγησία και αναισθησία που επιδεικνύουν φορείς, υπηρεσίες και πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΠΟ.Α. απέναντι στους απολυμένους παρατασιούχους καθαριστές.

Φορείς του ΥΠ.ΠΟ.Α. χρωστούν ακόμα τα δεδουλευμένα τους από τον Ιούλιο 2017 και δεν τα καταβάλλουν με το έτσι θέλω και προσωπική ευθύνη των προϊσταμένων και διευθυντών τους. Συγκεκριμένα πρόκειται για τις ΕΦΑ Ιωαννίνων, ΕΦΑ Ηλείας (Αρχαία Ολυμπία) και ΕΦΑ Καβάλας.
Ιδιαίτερα στην ΕΦΑ Καβάλας η προϊστάμενη Δαδάκη αρνείται να πληρώσει και τα δεδουλευμένα του μήνα Δεκέμβρη 2016 τα οποία χρωστάει στους καθαριστές!
Επιπλέον, με ευθύνη των προϊσταμένων τους, η ΕΦΑ Πειραιά δεν έχει καταβάλει την αποζημίωση του Δεκέμβρη 2017 καθώς και την αναλογία των εξαιρέσιμων στους απολυμένους καθαριστές και το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο τους χρωστά τις πέραν του πενθημέρου αμοιβές από τον Αύγουστο 2017.
Σημειώνουμε με έμφαση ότι όλα τα χρηματικά ποσά που αφορούν τις παραπάνω αποζημιώσεις και δεδουλευμένα είναι εγκεκριμένα και πιστωμένα στους αρμόδιους φορείς, οι οποίοι τα παρακρατούν παρατύπως μη αποδίδοντάς τα στους εργαζομένους!
Ταυτόχρονα, ο εμπαιγμός συνεχίζεται, καθώς καθυστερούν χαρακτηριστικά οι προκηρύξεις 18μηνης διάρκειας στην καθαριότητα, αφήνοντας εκδικητικά τους απολυμένους συναδέλφους καθαριστές εκτός εργασίας.

Καλούμε τις ανωτέρω διευθύνσεις των φορέων να αναλάβουν τις ευθύνες τους καθώς και την πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΠΟ.Α. να σταματήσει να σφυρίζει αδιάφορα και να αναλάβει δράση ώστε να επιλυθεί το πρόβλημα.

Απαιτούμε:

Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων των απολυμένων καθαριστών-στριών.
Άμεση προκήρυξη των θέσεων εργασίας 18μηνης διάρκειας στην καθαριότητα.

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                         Ο Γενικός Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                         Αντώνης Σκαρπέλης


ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  -  105 55 ΠΛΑΚΑ
Τηλ.: 2103219710  -  Fax: 2103219717
email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

Συνάδελφοι,
Το Σωματείο μας, υλοποιώντας τη σχετική απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, πήρε την πρωτοβουλία να καλέσει σωματεία συμβασιούχων και μονίμων του δημοσίου, ομοσπονδίες, σωματεία ιδιωτικού και εργατικές συλλογικότητες σε οργανωτική σύσκεψη συντονισμού στην Π.Ο.Ε.Ι.Δ.Δ την Τρίτη 27 Μάρτη, ώστε να οργανωθεί κοινή απεργιακή κινητοποίηση εντός του Απρίλη για τη διεκδίκηση μόνιμης και σταθερής εργασίας για όλους. Παρακάτω δημοσιεύουμε το κείμενο της πρόσκλησης.

 

Πρόσκληση σε Οργανωτική Σύσκεψη
διοργάνωσης απεργιακής κινητοποίησης
για τη διεκδίκηση μόνιμης και σταθερής εργασίας

 

Αθήνα,    20 - 03 -2018

 

Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Η Γενική Συνέλευση της 26ης Φλεβάρη του Πανελλήνιου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού με ομόφωνη απόφασή της εξουσιοδότησε το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου για οργάνωση απεργίας σε συντονισμό με άλλα Σωματεία συμβασιούχων και την Π.Ο.Ε.Ι.Δ.Δ. για διεκδίκηση νομοθετικής ρύθμισης περί μονιμοποίησης συμβασιούχων και μόνιμες προσλήψεις, με συγκέντρωση στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Το Δ.Σ. του Σωματείου μας, υλοποιώντας την σχετική απόφαση, σας προσκαλεί σε Οργανωτική Σύσκεψη την Τρίτη 27 Μάρτη και ώρα 17:00 στα γραφεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου Δημοσίου (Π.Ο.Ε.Ι.Δ.Δ.), Χαλκοκονδύλη 13, Αθήνα, ώστε να συνδιοργανώσουμε απεργιακή κινητοποίηση εντός του Απρίλη, διεκδικώντας μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

Η παρουσία σας είναι απαραίτητη για την υπεράσπιση των κοινών μας στόχων.

Παρακάτω σας παρουσιάζουμε την αναλυτική μας πρόταση:

Συνάδελφοι,
1. Οι διακρίσεις και η καταστρατήγηση των εργατικών δικαιωμάτων αποτελεί κοινό τόπο και καθημερινή εμπειρία για όλους μας στους χώρους δουλειάς. Ο κατακερματισμός του εργατικού δυναμικού και η διάσπαση της ενότητας με βάση τον κλάδο και τη σχέση εργασίας κάνει ευκολότερο τον έλεγχο των αντιστάσεων των εργαζομένων από την εργοδοσία, ώστε αυτή να περνάει ευκολότερα τις «μεταρρυθμίσεις» και «αναδιαρθρώσεις» που πάντα θύμα έχουν τους ίδιους τους εργαζόμενους και τα δικαιώματά μας.

Εργαζόμενοι όλων των σχέσεων εργασίας δίνουν καθημερινά αμέτρητους αγώνες στους χώρους δουλειάς για την ισονομία και την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων. Ένας αμυντικός αγώνας που δίνεται πολλές φορές με επιτυχία. Χρειάζεται όμως να υπερβούμε την αμυντική τακτική και να εστιάσουμε στην αντεπίθεση του εργατικού κινήματος και τη διαμόρφωση ενός επιθετικού διεκδικητικού πλαισίου.

Ταυτόχρονα, θεωρούμε πως προϋπόθεση της νίκης των αγώνων των εργαζομένων αποτελεί και η υπέρβαση του κλαδικού κατακερματισμού, η κατάκτηση της πιο πλατιάς ενότητας της αντίστασης στον κάθε χώρο δουλειάς αλλά και κεντρικά απέναντι στην κυβερνητική πολιτική και τις επιθέσεις του κεφαλαίου.

2. Οι επιμέρους μικρές αλλά σημαντικές νίκες του αμέσως προηγούμενου διαστήματος τόσο στο ΥΠ.ΠΟ.Α. (περιορισμός των απλήρωτων εργαζόμενων, διεκδίκηση ίσων δικαιωμάτων, παρατάσεις και ανανεώσεις συμβάσεων, μακροχρόνιες συμβάσεις στην καθαριότητα), αλλά και σε άλλους χώρους του Δημοσίου όπου οι εργαζόμενοι, μόνιμοι και συμβασιούχοι, παλεύουν (παρατάσεις στην καθαριότητα στους Δήμους, ανανέωση συμβάσεων ΟΑΕΔ και έξωση των εργολάβων στα Νοσοκομεία), καθώς και η πλήρης κατάρρευση της αντιδραστικής αξιολόγησης μέσω του αγώνα των αορίστου χρόνου και μόνιμων συναδέλφων, είναι σημάδια των δυνατοτήτων που έχει το εργατικό κίνημα όποτε αντιστέκεται απεργιακά και στριμώχνει την πολιτική ηγεσία των Υπουργείων και την κυβέρνηση.

Την ίδια στιγμή μεγάλα επισφαλή εργατικά κομμάτια (αναπληρωτές, επικουρικοί κ.ά.) φαίνεται να μπαίνουν μαζικά και οργισμένα στο δρόμο του αγώνα. Κρίνουμε ότι τώρα είναι το momentum της υπέρβασης του κατακερματισμού του αγώνα, του διαχωρισμού ανά Υπουργείο, κλάδο ή ονομασία της ομηρίας μας (ΙΔΟΧ, ΕΣΠΑ, ΟΑΕΔ, αναπληρωτές, επικουρικοί, εργολαβικοί, μπλοκάκηδες), ώστε με ενωτικό και συντονισμένο αγώνα, με απεργιακή κλιμάκωση, να σπάσουμε ακριβώς αυτή καθαυτή τη φύση της ομηρίας.

3. Σε αυτόν τον αγώνα χρειάζεται η στήριξη και συμπαράσταση των αορίστου χρόνου και μονίμων συναδέλφων μας. Η υπόθεσή μας είναι και υπόθεσή τους. Αφενός η συνύπαρξη εργαζομένων διαφορετικών ταχυτήτων στον ίδιο χώρο εργασίας συμπιέζει μισθούς και δικαιώματα προς τα κάτω για όλους, αφετέρου η υποστελέχωση ολόκληρων υπηρεσιών και φορέων ζωτικών για τις ανάγκες του εργαζόμενου λαού (σχολεία, νοσοκομεία, δήμοι, υπηρεσία ασύλου κ.λπ.) και η κάλυψη των κενών με επισφαλές προσωπικό, το οποίο όποτε απολύεται αφήνει το φορέα να υπολειτουργεί και το οποίο ανακυκλώνεται τη στιγμή ακριβώς που έχει εξειδικευτεί στην εργασία του, λειτουργεί ενάντια στο δημόσιο – κοινωνικό συμφέρον, ενάντια εντέλει στο συμφέρον της εργατικής τάξης στο σύνολό της.

Απέναντι στις αιτιάσεις κυβέρνησης, αστικής αντιπολίτευσης, ΜΜΕ, δικαστικής εξουσίας και κεφαλαίου ότι η ανακύκλωση των ανέργων καταπολεμά την ανεργία, επιχειρηματολογούμε ότι η κατάργηση της ελαστικής εργασίας, οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η αύξηση των μισθών και η μείωση των ωρών εργασίας είναι οι μόνες πολιτικές που θα εξασφαλίσουν δουλειά σε όλους τους ανέργους. Απέναντι στις αιτιάσεις τους ότι το κόστος της μόνιμης και σταθερής εργασίας είναι δυσβάσταχτο, απαντάμε ότι είναι πολύ μικρότερο από το γραφειοκρατικό – διοικητικό, εκπαιδευτικό κόστος της ανακύκλωσης των ανέργων καθώς και τη ζημιά που προκαλείται από τις αναθέσεις σε ιδιώτες. Απέναντι στις αιτιάσεις τους περί «παράνομων» και «αντισυνταγματικών» παρατάσεων συμβάσεων και μονιμοποιήσεων, αντιλέγουμε ότι η μόνη παρανομία είναι η κάλυψη οργανικών θέσεων με εργαζομένους ορισμένου χρόνου και η μόνη «αντισυνταγματικότητα» είναι η μη εξασφάλιση σταθερής δουλειάς σε όλους τους εργαζομένους.

4. Όλες οι προηγούμενες πολιτικές οδηγούν στην απαξίωση των υπηρεσιών και φορέων του Δημοσίου, με τελικό στόχο και αποτέλεσμα την ολοκληρωτική τους πώληση στο κεφάλαιο ή την είσοδο ιδιωτών σ’ αυτούς. Το ξεπούλημα δημοσίων επιχειρήσεων μέσω του Υπερταμείου, η ένταξη σε αυτό δημόσιας περιουσίας, από σχολεία μέχρι νοσοκομεία, και η ανάθεση δημοσίων έργων και υπηρεσιών σε ιδιώτες έχουν ενταθεί τον καιρό εφαρμογής των Μνημονίων. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ συνεχίζει στο θεάρεστο δρόμο των προκατόχων της, στη συνεχή αναζήτηση «επενδυτών» που υποτίθεται θα φέρουν την «ανάπτυξη», ανάπτυξη που αναφέρεται αποκλειστικά στην κερδοφορία του κεφαλαίου και όχι στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων.

Στο ΥΠ.ΠΟ.Α., παρότι η περιουσία του έχει εξαιρεθεί από την ένταξη στο Υπερταμείο, βλέπουμε με αγωνία ότι, μέσω της απαξίωσης της πολιτιστικής κληρονομιάς, ολόκληροι κλάδοι και έργα παραδίδονται βορά σε ιδιώτες εργολάβους, «πολιτιστικούς διαχειριστές» και εταιρείες, κοστίζοντας εντέλει περισσότερο, προσφέροντας λιγότερο έργο και  εξευτελίζοντας την εργατική δύναμη που απασχολείται σε αυτούς.

5. Τα ρυάκια της εργατικής αντίστασης πρέπει να πολλαπλασιαστούν και να συντονιστούν με στόχο ένα μεγάλο, ανυποχώρητο κίνημα συμβασιούχων, το οποίο σαν χείμαρρος να στριμώξει την κυβέρνηση και να ανατρέψει την κυβερνητική πολιτική. Κίνημα που θα έχει τη συμπαράσταση των μονίμων και ΙΔΑΧ συναδέλφων και των σωματείων τους, ώστε να υπερασπιστούμε τα κοινά μας συμφέροντα. Κίνημα που θα οργανώσει ενωτικές και μαζικές απεργίες και άλλες πολύμορφες δράσεις και θα βάλει την πίεση στις ηγεσίες της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, ώστε να προκηρυχθεί γενική απεργία. Με άμεσους στόχους:


•    Τη μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.
•    Την κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας.
•    Μόνιμες μαζικές προσλήψεις.
•    Συλλογικές Συμβάσεις σε κάθε κλάδο και χώρο δουλειάς.
•    Έξωση των ιδιωτών εργολάβων και του κεφαλαίου από τους φορείς και τις υπηρεσίες του Δημοσίου.

Προτείνουμε την από κοινού διοργάνωση μεγάλης 24ωρης απεργίας στις 17 Απρίλη 2018, με συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας και πορεία στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, όπου θα ζητηθεί να νομοθετηθεί το παραπάνω πλαίσιο.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

 

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                         Ο Γενικός Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                         Αντώνης Σκαρπέλης


Ενημερωτικό Δελτίο

 

Αθήνα,    19 - 03 -2018

 

Καθυστερήσεις πληρωμών και δράσεις του Σωματείου

 

Συμμετοχή του Σωματείου με πανό στην αντιφασιστική-αντιρατσιστική διαδήλωση 17/3/2018

 

Έπειτα από παρέμβαση του Σωματείου και εργαζομένων της ΕΦΑ Πειραιά, ΕΦΑ Ανατ. Αττικής και του Βυζαντινού και Χριστιανικού Μουσείου την Παρασκευή 16/3 εξασφαλίσαμε την έγκαιρη υπογραφή Υπουργικών Αποφάσεων και θίξαμε σειρά θεμάτων με κέντρο την απλήρωτη εργασία. Ταυτόχρονα, το Σωματείο συμμετείχε σε κινητοποιήσεις και δράσεις. Συγκεκριμένα:

1. Υπογράφηκε η Υπουργική Απόφαση με τις εξουσιοδοτικές πράξεις τοποθέτησης υπευθύνων πληρωμών στις υπηρεσίες, οπότε η διασφάλιση της ομαλής καταβολής της μισθοδοσίας περνάει πλέον στα χέρια της εκάστοτε υπηρεσίας και φορέα.

2. Υπογράφηκε η Υπουργική Απόφαση με την έγκριση του ΚΑΣ για τα έργα των υπηρεσιών των Εφορειών Αρχαιοτήτων που μετονομάστηκαν ή διασπάστηκαν. Ανάμεσά τους και το ανασκαφικό έργο του Παλαιού Φαλήρου στο Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος της ΕΦΑ Πειραιά, η οποία τώρα πρέπει να εξασφαλίσει την καταβολή των δεδουλευμένων.

3. Αναδείξαμε το πρόβλημα με την καταβολή της αποζημίωσης των καθαριστών, οι οποίοι απολύθηκαν στις 31/12/2018. Συγκεκριμένα, δεν έχει εξοφληθεί ακόμα η αποζημίωση του Δεκέμβρη του 2017 σε καμία υπηρεσία ούτε έχει καταβληθεί η αποζημίωση άδειας. Με την παρέμβασή μας εξασφαλίσαμε ότι το Βυζαντινό και Χριστιανικό Μουσείο θα αποστείλει, όπως και έκανε σήμερα Δευτέρα 19/3, τα εντάλματα εξόφλησης της αποζημίωσης από τον Ιούλιο του 2017 των καθαριστών.  Καυτηριάσαμε τις 2 εναπομείνασες ακραίες περιπτώσεις της ΕΦΑ Καβάλας και ΕΦΑ Πρέβεζας, οι οποίες με εκδικητική διάθεση και με προσωπική ευθύνη των προϊσταμένων Δαδάκη και Αγγελή αντίστοιχα, δεν έχουν πληρώσει το σύνολο της αποζημίωσης από τον Ιούλη του 2017. Ιδιαίτερα η ΕΦΑ Καβάλας αρνείται να πληρώσει και τα δεδουλευμένα του μήνα Δεκέμβρη 2016 τα οποία χρωστάει στους καθαριστές! Ζητήσαμε με ιδιαίτερη αγανάκτηση να επιληφθεί πλέον του θέματος η πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΠΟ.Α., καθώς οι παραπάνω περιπτώσεις αποτελούν μνημεία κατ’ εξακολούθηση εμπαιγμού των εργαζομένων.

4. Για τα έργα του ΥΠΟ.ΜΕ.ΔΙ. όπου παρατηρούνται καθυστερήσεις πληρωμών έως και 4 μήνες σε ΕΦΑ Μεσσηνίας και ΕΦΑ Αιτωλοακαρνανίας ενημερωθήκαμε ότι πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Γενικής Γραμματέως του ΥΠ.ΠΟ.Α. Μ. Βλαζάκη με τον Γενικό Γραμματέα του ΥΠΟ.ΜΕ.ΔΙ., όπου συμφωνήθηκε να υπογράψει ο Υπουργός Σπίρτζης τα νέα μνημόνια συνεργασίας και τις εξουσιοδοτικές πράξεις ώστε να πληρωθούν τα δεδουλευμένα. Για το έργο στο Σίγρι Λέσβου, όπου οφείλονται μισθοί από το 2016, θα πραγματοποιηθεί νέα ειδική συνάντηση στο τέλος της εβδομάδας. Παρακολουθούμε στενά το ζήτημα και θα επανέλθουμε με νέα ενημέρωση.

5. Για την πρόοδο της υπόθεσης των συναδέλφων με ένδικα μέσα, διαπιστώσαμε στασιμότητα καθώς εκκρεμεί ακόμα η έκδοση 5 αποφάσεων. Πιέζουμε ώστε να επισπευσθεί η διαδικασία.

6. Το Σωματείο μας συμμετείχε στη δυναμική πανοικοδομική απεργία της Τετάρτης 14/3, με πανό και καλή παρουσία. Εδώ μπορείτε να διαβάσετε και να παρακολουθήσετε ανταπόκριση από την απεργία.

7. Το Σωματείο μας συμμετείχε στη μεγάλη αντιφασιστική – αντιρατσιστική διαδήλωση στη Βουλή και τα γραφεία της Ε.Ε. το Σάββατο 17/3 με καλή παρουσία.

Εκ μέρους του Δ.Σ.

Αντώνης Σκαρπέλης

Γενικός Γραμματέας


 

Ενημερωτικό Δελτίο

 

Αθήνα,    08 - 03 -2018

 

Έγκριση προσλήψεων διάρκειας 18 μηνών στην καθαριότητα - Έγκριση προσλήψεων διάρκειας 7μηνών - Τροπολογία για ΙΔΟΧ συμβάσεις

 

Εγκρίθηκαν τελικά οι προσλήψεις διάρκειας 18 μηνών στην καθαριότητα, ύστερα από έντονες πιέσεις του Σωματείου μας. (Εδώ μπορείτε να δείτε την Απόφαση Έγκρισης.)

Σίγουρα είμαστε σαφώς ικανοποιημένοι για την έγκριση των προσλήψεων και για τον πίνακα μοριοδότησης της σχετικής ΚΥΑ, καθώς προκρίνει την προϋπηρεσία ώστε να εξασφαλιστεί η επιστροφή στη δουλειά των παρατασιούχων συναδέλφων καθαριστών που απολύθηκαν στις 31/12/2017. Ταυτόχρονα, η κατανομή θέσεων ανά φορέα δεν αφήνει περιθώρια μη έκδοσης προκήρυξης στον εκάστοτε φορέα.

Οφείλουμε όμως να σημειώσουμε τα εξής:

1. Η μεγάλη καθυστέρηση έκδοσης της ΚΥΑ και της παρούσας Απόφασης δημιουργεί τις προϋποθέσεις ακόμη περισσότερης κωλυσιεργίας από μέρους των φορέων, ώστε οι προσλήψεις να πραγματοποιηθούν εντός του Απρίλη και όχι του Μάρτη. Με αυτό το τέχνασμα οι συμβάσεις των καθαριστών θα έχουν χρονική διαφορά μεγαλύτερη των 3 μηνών και δε θα θεωρούνται «διαδοχικές». Έτσι ΥΠ.ΠΟ.Α και Διοικήσεις των φορέων θα εξασφαλίσουν ότι οι συνάδελφοι που θα επιστρέψουν στη δουλειά δε θα έχουν νομικό πάτημα διεκδίκησης μονιμότητας. Το Σωματείο μας θα πιέσει με όλες του τις δυνάμεις ώστε οι προσλήψεις να πραγματοποιηθούν μέσα στο Μάρτη.

2. Παρατηρούμε αυξομειώσεις στον πίνακα κατανομής θέσεων με οσμή μεθόδευσης. Πλέον τρανταχτό παράδειγμα η Εφορεία Αρχαιοτήτων Αθηνών, στην οποία τοποθετούνται 10 καθαριστές όταν η συνολική δύναμη των παρατασιούχων ήταν 22. Οι υπόλοιποι 10 θα προσληφθούν με την «κλασσική» προκήρυξη διάρκειας 7 μηνών με κύριο προσόν πρόσληψης την ανεργία (Δείτε εδώ τη σχετική απόφαση.) Τέτοιες πρακτικές θεωρούμε πως μοναδικό στόχο έχουν να αφήσουν εκδικητικά στην «απέξω» τους μισούς συναδέλφους που έδωσαν μεγάλο αγώνα για την πληρωμή των δεδουλευμένων τους και την παραμονή τους στην εργασία με απεργίες, επισχέσεις και δυναμικές κινητοποιήσεις.

3. Η Απόφαση Έγκρισης επτάμηνων προσλήψεων προσωπικού Φύλαξης, Καθαριότητας, Λογιστών και Εργατών (Εδώ μπορείτε να δείτε την Απόφαση) επισημοποίησε τον παραγκωνισμό της φύλαξης από τις μακροχρόνιες συμβάσεις. ΥΠ.ΠΟ.Α και φορείς αποφάσισαν να συνεχίσουν την πεπατημένη με το αίσχος των επτάμηνων συμβάσεων. Δεν προκηρύσσουν ούτε καν οκτάμηνη διάρκεια οδηγώντας τους προσληφθέντες συναδέλφους στο κυνήγι του ενσήμου και στη διαρκή ομηρία καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασής τους.

Καταγγέλλουμε τις παραπάνω πρακτικές, το πνεύμα εκδικητικότητας απέναντι σε αγωνιστές συναδέλφους, την αναβλητικότητα και την παράταση της ομηρίας των συμβασιούχων, που επιδεικνύουν η πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΠΟ.Α. και η πλειονότητα των διοικήσεων των φορέων. Δεν τις αποδεχόμαστε και θα διεκδικήσουμε την αλλαγή τους.

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι το Σωματείο μας έχει ζητήσει συνάντηση με τον νέο Υφυπουργό Πολιτισμού Κωνσταντίνο Στρατή για εφ’ όλης της ύλης συζήτηση, όπου θα επικεντρωθούμε στα παραπάνω ζητήματα.

Τέλος, σας επισυνάπτουμε τροπολογία που ψηφίστηκε χθες στη Βουλή (7/3/2018) και με βάση την οποία φαίνεται πως:
1. Καταργείται το «τρίμηνο κώλυμα» μεταξύ 2 συμβάσεων του Π.Δ. 164/2004 για τις συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
2. Καταργείται το «24μηνο κώλυμα» για το σύνολο της απασχόλησης του Π.Δ. 164/2004 για τις συμβάσεις έργου.
Το Σωματείο μας αναλύει το περιεχόμενο της τροπολογίας, αναμένουμε την έκδοση του ΦΕΚ και θα σας κρατάμε ενήμερους για τη σημαντική αυτή εξέλιξη.

Εκ μέρους του Δ.Σ.
Αντώνης Σκαρπέλης
Γενικός Γραμματέας

Απόφαση Έγκριση Πρόσληψης 150 ατόμων με σύμβαση διάρκειας 7 μηνών σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού pdf

Απόφαση Έγκριση Πρόσληψης 1.314 ατόμων με σύμβαση διάρκειας 7 μηνών σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού pdf

Τροπολογία για ΙΔΟΧ συμβάσεις


 

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι