Π.Σ.Ε.Π - ΥΠ.ΠΟ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1 - 105 55 ΠΛΑΚΑ

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. http://psep-yppo.gr

Μνημείο αδιαφορίας ή προκλητικής απαξίωσης;

Κοινή καταγγελία ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ - ΣΕΚΑ

για τη στάση της Διοίκησης της Εφορείας Εναλίων Αρχαιοτήτων

η οποία εμπλουτίζει την έννοια της «εργασιακής ομηρίας»

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού (ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ) και o Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων (Σ.ΕΚ.Α.), καταγγέλλουμε με τον πιο απερίφραστο τρόπο τη στάση της Διοίκησης της Εφορείας Εναλίων Αρχαιοτήτων (ΕΕΑ), η οποία για δεύτερη συνεχόμενη εβδομάδα αρνείται να ενημερώσει ΙΔΟΧ συνάδελφό μας για την προοπτική παράτασης της εργασίας της. Η στάση αυτή, η οποία εμπλουτίζει την έννοια της «εργασιακής ομηρίας» όπως την έχουμε γνωρίσει, αποτελεί μνημείο είτε αδιαφορίας είτε προκλητικής απαξίωσης προς τη συνάδελφό μας. Ας αποφασίσει η Διοίκηση και η Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της ΕΕΑ που φέρει ακέραια την ευθύνη, για ποιο από τα δύο πρόκειται.

Σε όλη τη διάρκεια της εβδομάδας 31/05-04/06, οι ίδιοι οι πρόεδροι των δύο Σωματείων έκτακτου προσωπικού και σε συνεννόηση και συνεργασία των δύο συλλογικών φορέων για να μην κάνουμε κατάχρηση του χρόνου της Υπηρεσίας, προσπαθήσαμε με τυπικό τρόπο να επικοινωνήσουμε με την Διοίκηση της Εφορείας Εναλίων Αρχαιοτήτων και να επαληθεύσουμε την αυτονόητη για εμάς συνέχιση της εργασίας του προσωπικού στο έργο «Δημιουργία Επισκέψιμων Ενάλιων Αρχαιολογικών Χώρων (ΕΕΑΧ) στην Αλόννησο και στο Δυτικό Παγασητικό», που εκτελείται με αυτεπιστασία από την Εφορεία Εναλίων Αρχαιοτήτων.

Στο τελευταίο έγγραφό μας με αρ. πρωτ. 3909 της 04/06/21, προς τους κ.κ. Αι. Δελλαπόρτα (Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της ΕΕΑ), Λ. Μενδώνη (Υπουργό Πολιτισμού), Μ. Αντωνόπουλο (Υπηρεσιακό Γραμματέα ΥΠΠΟΑ), Τ. Βελένη (Προϊσταμένη ΓΔΑΠΚ), και κοινοποίηση προς τον Σύλλογο Ελλήνων Αρχαιολόγων (ΣΕΑ), οι δύο Σύλλογοι κατά λέξιν σημειώσαμε για την πολυήμερη μεν, άκαρπη δε, προσπάθεια τόσο της ΙΔΟΧ συναδέλφου, όσο και των εκπροσώπων των ΣΕΚΑ και ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ για να ενημερωθούν σχετικώς:

«Θεωρούμε άδικο για τους ΙΔΟΧ συναδέλφους μας οι οποίοι εργάζονται στο έργο και δίνουν τη μάχη για την εργασιακή τους επιβίωση, σήμερα μόνο να υποθέτουν και να μη γνωρίζουν κυριολεκτικώς τι τους ξημερώνει, και παρά τις έγκαιρες και τυπικές προσπάθειές τους να πληροφορηθούν τα σχετικά με το εργασιακό τους μέλλον. Θεωρούμε απαξιωτική για τα σωματεία μας, οι εκπρόσωποι των οποίων επιχείρησαν να μιλήσουν τηλεφωνικά με την Προϊσταμένη της Εφορείας Εναλίων, άφησαν σχετικά μηνύματα στη γραμματεία της Εφορείας εξηγώντας το επιτακτικό της υπόθεσης, μετέβηκαν στο Βυζαντινό Μουσείο για να πετύχουν εκ του σύνεγγυς συνάντηση, ακόμη να βρισκόμαστε στο σκοτάδι και στην αναμονή μιας απάντησης».

Τα δύο σωματεία, ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ και ΣΕΚΑ, θεωρούμε τη «Δημιουργία Επισκέψιμων Ενάλιων Αρχαιολογικών Χώρων (ΕΕΑΧ) στην Αλόννησο και στο Δυτικό Παγασητικό» που εκτελείται με αυτεπιστασία από την Εφορεία Εναλίων Αρχαιοτήτων, ένα πολύ σημαντικό έργο με πολιτιστική βαρύτητα η οποία ξεπερνά την ακτίνα της τοπικής κοινωνίας, και μέσο θετικής προβολής του επιστημονικού αντικειμένου της ενάλιας αρχαιολογίας.

Τα δύο σωματεία, θεωρούμε αυτονόητη τη συνέχιση του έργου αυτού (όπως και κάθε άλλου σημαντικού αρχαιολογικού έργου) το οποίο μάλιστα έχει ήδη αποδώσει πρόοδο και καρπούς, με την παράταση της σύμβασης να είναι προς το συμφέρον της Υπηρεσίας και του Έργου (όπως τεκμηριώνεται και στην Εισήγηση της Επιτροπής Παρακολούθησης του έργου της 19/05/21), και έχει στρωμένο οικονομικό προϋπολογισμό για την επεξεργασία του πλούσιου φυσικού αντικειμένου σε ευρύτερο χρονικό ορίζοντα εργασιών (όπως ορίζεται στην Υ.Α. Αυτεπιστασίας εκτέλεσης του Υποέργου 1 και στο Τεχνικό Δελτίο του Υποέργου).

Η ΙΔΟΧ συνάδελφος αρχαιολόγος που μέχρι και σήμερα εργάζεται στο έργο, είναι ειδικευμένη Μουσειολόγος (επισημαίνουμε ότι η ΕΕΑ δεν διαθέτει άλλον υπάλληλο με την ειδικότητα αυτή, ούτε στο τακτικό προσωπικό της), και έχοντας εργαστεί από την αρχή του έργου (με την ολοκλήρωση της πρώτης πιλοτικής λειτουργίας) έχει σχηματίσει σαφή και εμπεριστατωμένη εικόνα της φύσης, των ιδιαιτεροτήτων των εναλίων αρχαιοτήτων και του προς εκτέλεση φυσικού αντικειμένου, έχει αποκτήσει ειδική πείρα επί της συγκεκριμένης εργασίας της, ενώ διαθέτει και την πολύτιμη εμπειρία στη διεξαγωγή διεθνών διαγωνιστικών διαδικασιών λόγω προηγούμενης εργασίας.

ΠΣΕΠ ΥΠΠΟ και ΣΕΚΑ κατέληγαν στο κοινό τους έγγραφο πως «θεωρούμε αναγνωρισμένη τοις πράγμασι την ανανέωση της σύμβασης εργασίας της συναδέλφου, και, καθώς υπάρχει αντικείμενο και χρηματοδότηση, καλούμε χωρίς άλλη καθυστέρηση την Εφορεία Εναλίων να αναγνωρίσει με τυπικό τρόπο αφενός τη συνέχιση της εργασίας της συναδέλφου, αφετέρου την απρόσκοπτη ανάπτυξη των εργασιών για το σημαντικό εν λόγω έργο. Κάθε άλλη σκέψη από την πλευρά της Διοίκησης της ΕΕΑ, δεν αποτελεί μόνο αντεργατική πρόκληση σε βάρος της εργαζόμενης συναδέλφου, αλλά απειλεί να τινάξει στον αέρα το έργο “Δημιουργία Επισκέψιμων Ενάλιων Αρχαιολογικών Χώρων (ΕΕΑΧ) στην Αλόννησο και στο Δυτικό Παγασητικό”, τόσο από την άποψη των διαδικασιών όσο και από την άποψη των χρονοδιαγραμμάτων».

Λίγες ώρες μετά την προώθηση του εγγράφου αυτού, στο κλείσιμο της πρώτης εβδομάδας του Ιουνίου, η ΙΔΟΧ συνάδελφος ενημερωνόταν προφορικά για την απόλυσή της. Η ΕΕΑ …«παρέλειψε» να ενημερώσει την εργαζόμενη, τόσο πριν, όσο και μία εβδομάδα μετά, για την (αδικαιολόγητη όσο και προκλητική) μη ανανέωση της σύμβασής της.

Προφανώς, για την Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της ΕΕΑ, από την οποία όλοι περίμεναν μία απάντηση, δεν είχαν και ιδιαίτερη σημασία

α) ούτε τα συνεχή ερωτήματα της ΙΔΟΧ συναδέλφου και των εκπροσώπων των δύο σωματείων, τα οποία συναντούσαν μόνο την άγνοια του προσωπικού της ΕΕΑ, το οποίο και αυτό βρισκόταν σε αναμονή της επίσημης θετικής εντολής από την πλευρά της Αναπληρώτριας Προϊσταμένης,

β) ούτε η «παράλειψη» στο αμέσως προηγούμενο χρονικό διάστημα ειδοποίησης προς τη συνάδελφο να λάβει το σημαντικό αριθμητικά υπόλοιπο ημερών αδείας της (δύο εβδομάδες) στο πλαίσιο της πρώτης σύμβασης, γεγονός που εξάλλου αποτελούσε εύλογο υπαινιγμό από την πλευρά της ΕΕΑ για τη συνέχιση της εργασίας της

γ) ούτε το γεγονός ότι, μέχρι και τις 4 Ιουνίου, η συνάδελφος καθημερινώς ταξίδευε από την Χαλκίδα στην Αθήνα συνεχίζοντας ως όφειλε να προφέρει την εργασία της (με την μετακίνηση αυτή να είναι γνωστή στην ΕΕΑ).

Καλούμε την Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της ΕΕΑ να συνειδητοποιήσει πως οι (μη) ενέργείες της αυτές αποτελούν πρόκληση προς όλους τους ΙΔΟΧ «εργαζόμενους» που δίνουμε καθημερινά τον αγώνα για την εργασιακή μας επιβίωση. Στον βαθμό που δεν έχει καταγραφεί το ελάχιστο πρόβλημα στη συνεργασία της ΕΕΑ με την ΙΔΟΧ συνάδελφο, και αντιθέτως παρατηρείται αξιοσημείωτη πρόοδος στο έργο από την εξειδικευμένη όσο και απαιτητική εργασία της τελευταίας, και με δεδομένο ότι υφίσταται πλούσιο φυσικό αντικείμενο, και συντρέχουν όλοι οι όροι (οικονομικοί, προγραμματισμός σε βάθος μηνών, κλπ.) για να συνεχιστεί το έργο, θεωρούμε αυτό που στις 04/06/21 επιχείρησε να υλοποιήσει η ΕΕΑ σε βάρος της συναδέλφου, δεν είναι «λύση της συνεργασίας», αλλά (αδικαιολόγητη όσο και προκλητική) απόλυση.

Ωστόσο πιστεύουμε ότι υπάρχει ακόμη ο χρόνος να αναιρεθεί η πολύ κακή αυτή εξέλιξη, και η Αν. Προϊσταμένη της ΕΕΑ να επαναφέρει στην εργασία της τη συνάδελφο. Μετά την αρχική πίεση που ασκήθηκε εκ μέρους της συναδέλφου και των δύο Συλλόγων, φάνηκε να διανοίγεται μια θετική προοπτική, και πάλι όμως χωρίς καμία δέσμευση και καμία συγκεκριμένη ενημέρωση από την πλευρά της Εφορείας.

Καλούμε ξανά την Διοίκηση της ΕΕΑ και τους εμπλεκόμενους φορείς του ΥΠΠΟΑ να προασπίσουν όχι μόνο τα βαλλόμενα εργασιακά δικαιώματα των ΙΔΟΧ συναδέλφων, αλλά και την προοπτική συνέχισης και ολοκλήρωσης του εν λόγω έργου, η οποία έχει τεθεί εν αμφιβόλω.

Τέλος, δεν θα μπορεί να θεωρηθεί κάτι λιγότερο από εμπαιγμός και υποκρισία, σενάριο ολιγοήμερης παράτασης της εργασίας της συναδέλφου, μόνο και μόνο για να εξασφαλιστεί τυπικώς (έστω και εκ των υστέρων) η ΕΕΑ ως προς την υποχρέωσή της να αναγνωρίσει και να χορηγήσει ημέρες οφειλόμενης αδείας στην ΙΔΟΧ συνάδελφο.

Να σταματήσει η κοροϊδία! Να δοθεί τώρα παράταση εργασίας στη συνάδελφο τουλάχιστον ισόχρονη με την πρώτη σύμβασή της, και στην προοπτική εργασίας της για όλους τους μήνες που προέβλεπε η προκήρυξη!

Να μεριμνήσει η ΕΕΑ, και όλες οι ΕΦΑ, ώστε το ΙΔΟΧ προσωπικό (στο συγκεκριμένο έργο, αλλά και σε κάθε ανάλογη περίπτωση) να μπορεί να κάνει τον εργασιακό προγραμματισμό του και να οργανώνει τη ζωή του. Να σταματήσουν οι απαξιωτικές και προσβλητικές πρακτικές που δηλητηριάζουν τις σχέσεις ανάμεσα στους εργαζομένους στον Πολιτισμό!

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός Μαρία Κουμτζή

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1 - 105 55 ΠΛΑΚΑ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΑΥΡΙΟ ΠΕΜΠΤΗ 10/6 /2021

Καλούμε τους-τις συναδέλφους όλων των ειδικοτήτων σε όλη την Ελλάδα να απέχουμε από την εργασία μας την Πέμπτη 10/6/2021.

Με τον τρόπο αυτό συσπειρώνουμε τις δυνάμεις μας μαζί με όλους τους άλλους εργαζόμενους σε Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα με σκοπό να αποσυρθεί το πλέον αντεργατικό νομοσχέδιο των τελευταίων 50 χρόνων σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.

Ένα νομοσχέδιο που γυρίζει τις εργασιακές σχέσεις αιώνες πίσω, στην εποχή που κανείς εργαζόμενος δεν είχε κανένα δικαίωμα (κυρίως γνώμης επί των συνθηκών εργασίας, αλλά και πολύ περισσότερο διαμαρτυρίας) και, όπως φαίνεται, ακριβώς αυτές είναι και οι βλέψεις του σύγχρονου οργανωμένου νεοφιλελεύθερου κράτους, που δείχνει ξεκάθαρα πόσο ενδιαφέρεται για τους εργαζόμενους και εξυπηρετεί προφανώς τα συμφέροντα των εργοδοτών που με τη σειρά τους θέλουν από εργοδότες να γίνουν αφεντικά. Να διαφεντεύουν τη ζωή μας, να μας υποχρεώνουν δια νόμου να εργαζόμαστε (πρακτικά) δωδεκάωρα και να μας πληρώνουν με ανύπαρκτα ρεπό.

Πολιτισμός είναι η αντίδραση στην καταπίεση και καταστρατήγηση της ζωής μας.

Πολιτισμός είναι να υψώσουμε το κεφάλι και να αποβάλουμε τους φόβους, τις ενοχές και τις ευθύνες που μας έχουν φορτώσει αυτοί που έχουν χρέος να μας αφουγκράζονται και να λειτουργούν σύμφωνα με τις ανάγκες μας. Τις ανάγκες του λαού. Τις ανάγκες των πολλών. Χωρίς ρατσισμό και ιδιοτέλεια.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Απόσυρση/κατάργηση του νομοσχεδίου (πλήρη).

• Ενεργά συνδικαλιστικά δικαιώματα ώστε να αντιδρούμε στις αυθαιρεσίες των αφεντάδων πάσης φύσεως.

• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για όλους!

• Κατάργηση της κυριακάτικης εργασίας.

• Καταβολή επιδόματος βαρέας και ανθυγιεινής εργασίας στο ΙΔΟΧ προσωπικό του ΥΠΠΟΑ (αντίστοιχα με τους μόνιμους και αορίστου χρόνου συναδέλφους).

• Άμεσα μέτρα στήριξης των ανέργων.

• Τετραήμερη εργασία τριάντα ώρες/εβδομάδα χωρίς μείωση μισθών.

• Δωρεάν Δημόσια Υγεία - Παιδεία - Πολιτισμός

• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους - κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας.

• Άμεσες προσλήψεις στο ΥΠ.ΠΟ.Α για να πάψει να είναι υποστελεχωμένο, να σταματήσουν οι καθυστερήσεις κάθε είδους, οι αυθαιρεσίες και η κατασπατάληση δημόσιου χρήματος

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ στις 10/6/2021 σε όλη την Ελλάδα.

Τη ζωή μας σε μια χώρα ελεύθερη δεν μπορεί να τη ζήσουμε σαν δούλοι.

Τέλος, ας μην ξεχνάμε πως την απεργία δεν την κάνουμε για να μην υπάρχει πρόβλημα και φέρουμε σε δύσκολη θέση τον εργοδότη. Αντιθέτως, του υπενθυμίζουμε ότι υπάρχουμε και αυτό είναι μόνο ένα δείγμα του προβλήματος που θα του δημιουργήσουμε γιατί δε θα γίνουμε σκλάβοι ούτε εμείς ούτε τα παιδιά μας για τα κέρδη τους.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός Μαρία Κουμτζή

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1 - 105 55 ΠΛΑΚΑ

ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2021

Συνάδελφοι –Συναδέλφισσες,

Ένα χρόνο τώρα το κράτος με πρόσχημα τον κορονοϊό, έχει επιβάλει ένα σωρό πειθαρχικά μέτρα, κυρώσεις και υποχρεωτικές αμφιέσεις, στρατιωτικοποιώντας όλο και περισσότερες πτυχές της καθημερινής ζωής και της εργασίας.

Πέρασε ένας χρόνος με κατ’οίκον εγκλεισμό, απ’ όπου πρέπει να βγαίνουμε μόνο για δουλειά, όπου μαθαίνουμε να κυκλοφορούμε με χαρτάκι και μήνυμα, να δεχόμαστε ελέγχους και πρόστιμα για τις καθημερινές συμπεριφορές μας, λες και είναι το πιο φυσικό πράγμα στον κόσμο. Και τώρα άλλο ένα υποχρεωτικό χαρτάκι έρχεται να προστεθεί στη «βεβαίωση κυκλοφορίας», η «βεβαίωση υγείας» του σελφ-τεστ, για να πάμε να δουλέψουμε.

Πέρασε ένας χρόνος με απαγόρευση κυκλοφορίας «Περί την Δύσιν του Ηλίου». Ταυτοχρόνως, με υπέρογκη ενίσχυση της αστυνομίας και της ένοπλης περιφρούρησης της ζωής της εργατικής τάξης, ώστε να είναι εφικτή η άμεση καταστολή της, ανά πάσα στιγμή, στο παρόν και στο μέλλον.

Και εντωμεταξύ δοκιμάζονται, εφαρμόζονται και νομιμοποιούνται κάθε είδους αντεργατικές μεταρρυθμίσεις, με την κρατική αριστερά κάθε απόχρωσης να εγγυάται ότι θα κρατά αποπροσανατολισμένα τα εργατικά αιτήματα, αποκλειστικά και μόνο γύρω από το υγειονομικό αφήγημα, και να ζητάει «κι άλλα μέτρα», «κι άλλους περιορισμούς».

Η μιντιακή τρομοκρατία και ο εκφοβισμός ταυτόχρονα με την ποινικοποίηση οποιουδήποτε άλλου λόγου πέραν του κρατικού, στοχεύουν να παραλύσουν κάθε αντίδραση στον υποβιβασμό της ζωής μας και στη νέα άγρια ταξική επίθεση, που έχει εξαπολυθεί κάτω από την ταμπέλα της “πανδημίας”.

Όταν θα βγούμε από τα σπίτια μας, μια μέρα, οι μισοί απολυμένοι και άνεργοι και άλλοι μισοί με χειρότερους μισθούς και συνθήκες εργασίας, δε θα υπάρχει καμία αμφιβολία ότι το κράτος ουδέποτε ενδιαφέρθηκε για την “υγεία” των εργατών του. Ούτε για το αν πεθαίνουμε ούτε για το πως ζούμε. Αλλά θα είναι αργά.

Σε ένα περιβάλλον, όπου η παγκόσμια καπιταλιστική κρίση μαίνεται εδώ και πάνω από 10 χρόνια, οι διακρατικοί ανταγωνισμοί και ο εμπορικός πόλεμος εντείνονται, οδηγώντας τα κράτη σε όλο και μεγαλύτερη εσωστρέφεια και επιθετικότητα, τόσο το ένα ενάντια στο άλλο, όσο και το καθένα ενάντια στην εργατική τάξη του.

Και όσο μας κρατούν τρομοκρατημένους και πειθαρχημένους υπό την απειλή του αόρατου εχθρού, ο, ορατότατος, πάλαι ποτέ εχθρός κάνει ανενόχλητος τη δουλειά του, παίζοντας σε άδειο γήπεδο.

Οι μέθοδοι πειθάρχησης της εργατικής τάξης που εφαρμόζει ένα κράτος είναι διαφόρων μορφών, και ας αναλογιστούμε το κόστος για τις ζωές μας πριν δώσουμε τη συγκατάθεσή μας. Η αντίδραση σε τέτοιες γιγαντιαίες μεταλλάξεις στη ζωή μας δεν μπορεί να είναι ούτε ατομική ούτε «από το facebook»...

Δεν είναι καιρός για «αποστάσεις». Είναι καιρός να σπάσουμε το φόβο συλλογικά, πριν μας καταπιεί για πάντα, σε μια υποταγή χωρίς γυρισμό!

Το Σωματείο θα συμμετέχει στην 24ωρη απεργία στις 6 Μαΐου, στις 11 π.μ. στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός Μαρία Κουμτζή

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1 - 105 55 ΠΛΑΚΑ

Παράταση της άδειας ειδικού σκοπού για όλους τους υπαλλήλους με ανήλικα τέκνα για την περίοδο του Πάσχα

Αθήνα, 21/4/2021

Αντιφατική και απαράδεκτη είναι η οδηγία της τελευταίας εγκυκλίου (20/42020)[1] για τη μη παράταση της άδειας ειδικού σκοπού για όλους τους εργαζόμενους γονείς και την καταναγκαστική λήψη κανονικής άδειας για τις δύο εβδομάδες των διακοπών του Πάσχα.

Ενώ οι διατάξεις περί καραντίνας, απαγόρευσης κυκλοφορίας, απαγόρευσης των μετακινήσεων σε άλλο νομό δεν έχουν αρθεί, η απόφαση που υποχρεώνει τους γονείς να καταναλώσουν την άδειά τους για να κρατήσουν τα ανήλικα τέκνα τους στο σπίτι, φαίνεται να κινείται εκτός τόπου και χρόνου.

Ακόμα και πέρυσι, με πολύ λιγότερα περιοριστικά μέτρα, είχε παραταθεί η χρήση της άδειας ειδικού σκοπού για όλους τους εργαζόμενους γονείς και την περίοδο του Πάσχα[2], με γνώμονα την προστασία των ηλικιωμένων[3], που εναλλακτικά θα αναλάμβαναν την φροντίδα των τέκνων, καθώς και τον δεδομένο περιορισμό μετακίνησης προς τα χωριά αλλά και γενικότερα.

Ο ίδιος ο τότε Υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος είχε τονίσει ότι «οι άδειες ειδικού σκοπού για τους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν παιδιά έως 15 ετών, ασχέτως εάν τα παιδιά ήταν πολύ μικρά και δεν ήταν γραμμένα σε παιδικό ή βρεφονηπιακό σταθμό, συνεχίζονται και το Πάσχα, ασχέτως αν την περίοδο αυτήν τυπικά τα σχολεία είναι κλειστά».

Ενώ είχε διευκρινιστεί και από μια σειρά εγκυκλίων η σημαντικότητα της παράτασης αυτής κατά την εορταστική περίοδο του Πάσχα: «Κατόπιν της ΔΙΔΑΔ/Φ.69/112/οικ.863/2.4.2020 Εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών, σας γνωρίζουμε ότι είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας αυτής και κατά την περίοδο του Πάσχα για την ταυτότητα του λόγου για τον οποίο χορηγείται, ιδίως την προστασία της υγείας των ηλικιωμένων γονέων των υπαλλήλων, ενόψει της αντικειμενικής αδυναμίας ανάληψης της φροντίδας των τέκνων από αυτούς.»[4]

Οι εργαζόμενοι γονείς υποχρεώνονται να καταναλώσουν όλη την άδειά τους (αν έχουν) για να κρατήσουν τα παιδιά τους στο σπίτι και να μείνουν χωρίς κανένα περιθώριο για το διάστημα που ακολουθεί, για περαιτέρω αντιμετώπιση της κατάστασης των έκτακτων κρατικών κλεισιμάτων των σχολείων και όχι μόνο.

Ως σωματείο με πολλούς εργαζόμενους γονείς και μάλιστα με αρκετούς από αυτούς σε ολιγόμηνες συμβάσεις, χωρίς περιθώριο αδειών, το λιγότερο που απαιτούμε είναι η παράταση της χρήσης της άδειας ειδικού σκοπού κατά τη διάρκεια των εορτών του Πάσχα για όλους και η ακώλυτη δικαιολόγηση της απουσίας γονέων για λόγους φροντίδας τέκνων, που έχουν εξαντλήσει κάθε περιθώριο αδείας.

[1] ΔΙΔΑΔ/Φ.69/156/οικ.6988/20/04/2021

[2] Κ.Υ.Α. 14556/448/20 (ΦΕΚ-1208 Β/7-4-20) : Παράταση της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19 ως προς την οργάνωση του χρόνου εργασίας και της άδειας ειδικού σκοπού του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσης του» (Α’ 55).

[3] ΔΙΔΑΔ/Φ.69/112/οικ.8632/2020 Πρόσθετα μέτρα και ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού

[4] ΔΔΑΔ Α 1043183 ΕΞ 2020 – ΑΑΔΕ.

Ομάδα για θέματα γυναικών και μητρότητας ΠΣΕΠ - ΥΠΠΟ

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος H Γενική Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός Μαρία Κουμτζή