Βρίσκεστε στον Ιστότοπο του Πανελληνίου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού.
Ο Ιστότοπος αυτός, ευελπιστούμε να λειτουργήσει ως πόλος ενημέρωσης και συσπείρωσης των μελών του Σωματείου. 

Ο Ιστότοπος βρίσκεται σε διαδικασία ανάπτυξης, σταδιακά θα ολοκληρωθεί.

Τροποποιητική Υπουργική Απόφαση
για πέραν πενθημέρου και εξαιρέσιμα
φυλάκων αρχαιοτήτων και καθαριστών ΙΔΟΧ με συμβάσεις διάρκειας 7 μηνών

Συνάδελφοι, επισυνάπτουμε το ΦΕΚ 3835/Β/2-11-2017, στο οποίο δημοσιεύτηκε η αριθμ. ΥΠΠΟΑ/ΓΔΔΥΗΔ/ΔΔΑΑΔ/ΤΔΑΔΤΠ/366630/30601/28971/23048/20-10-2017 απόφαση της Υπουργού Πολιτισμού & Αθλητισμού, που αφορά στην τροποποίηση των αριθμ. ΥΠΠΟΑ/ΓΔΔΥΗΔ/ΔΔΑΑΔ/ΤΔΑΔΤΠ/120650/11869/11215/8354/5-4-2017 (ΦΕΚ 1234/B/7-4-2017)  και ΥΠΠΟΑ/ΓΔΔΥΗΔ/ΔΔΑΑΔ/ΤΔΑΔΤΠ/245075/21371/20190/15686/25-7-2017 (ΦΕΚ 2899/B/22-8-2017) Υπουργικών Αποφάσεων, ως προς τον καθορισμό των ωρών απασχόλησης α) πέραν του πενθημέρου και κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες καθ’ υπέρβαση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής εργασίας για το ΙΔΟΧ φυλακτικό προσωπικό Μουσείων και αρχαιολογικών χώρων του ΥΠΠΟΑ και β) πέραν του πενθημέρου καθ’ υπέρβαση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής εργασίας για το ΙΔΟΧ προσωπικό καθαριότητας Μουσείων και αρχαιολογικών χώρων του ΥΠΠΟΑ.

ΦΕΚ 3835/Β/2-11-2017


ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  -  105 55 ΠΛΑΚΑ
Τηλ.: 2103219710  -  Fax: 2103219717
email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

ΨΗΦΙΣΜΑ

Αθήνα,  4 - 11 -2017

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΩΝ 100 ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΣΥΛΟΥ
ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ  ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εκτάκτου Προσωπικού ΥΠΠΟ είναι αλληλέγγυο στον αγώνα με 48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες που δίνει το Σωματείο Εργαζομένων Συμβασιούχων Υπηρεσίας Ασύλου για να μην περάσουν οι απολύσεις των 100 περίπου εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις λήγουν μέσα στο Νοέμβρη και Δεκέμβρη.
    Οι συμβασιούχοι αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της Υπ. Ασύλου και έχουν αδιάλειπτα εργαστεί για τη διαχείριση του τεράστιου όγκου των αιτημάτων ασύλου που δέχτηκε η χώρα τα τελευταία χρόνια. Βιώνοντας, μάλιστα, μια συνεχή υποβάθμιση και περιορισμό των εργασιακών δικαιωμάτων τους, όπως αλλεπάλληλες καθυστερήσεις στην πληρωμή των μισθών, υπερωριών και αποζημιώσεων,  άρνηση δικαιώματος αναρρωτικής άδειας με πλήρεις αποδοχές, καθώς και αναδρομική περικοπή - ακόμη κι από το 2014 – ημερομισθίων λόγω χορήγησης αναρρωτικών αδειών!
    Το Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής δηλώνει προκλητικά ότι δεν πρόκειται να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους, έχοντας σαν δικαιολογία την επικείμενη προκήρυξη διαγωνισμού για προσωπικό ορισμένου χρόνου. Όμως, την ίδια στιγμή που απολύει έμπειρο προσωπικό για να ανακυκλώσει την ανεργία, μεθοδεύει τον αποκλεισμό του υπάρχοντος προσωπικού από τις νέες προσλήψεις της Υπηρεσίας Ασύλου.
    Οι απολύσεις των συμβασιούχων θα οδηγήσουν μαθηματικά στην υπολειτουργία της Υπηρεσίας, με συνέπεια την επιβάρυνση του παλαιότερου έμπειρου προσωπικού της Υ. Α. και σε ακόμη μεγαλύτερες καθυστερήσεις στη διεκπεραίωση των συσσωρευμένων υποθέσεων, που θα έχουν άμεσο αντίκτυπο στους αιτούντες άσυλο αλλά και στην πολιτική διαχείρισης του προσφυγικού.
    Την ώρα που σημειώνεται νέα αύξηση των μεταναστευτικών - προσφυγικών ροών, με αποτέλεσμα τη συγκέντρωση περίπου 8.000 ανθρώπων στα νησιά του ανατολικού Αιγαίου, στους οποίους προστίθενται κι άλλοι χιλιάδες στην ενδοχώρα, η πραγματικότητα είναι ότι η διαχείριση των χιλιάδων αιτήσεων που εκκρεμούν και του όγκου δουλειάς που συνεπάγονται, απαιτεί μαζικές προσλήψεις και όχι απολύσεις.
    Είμαστε στο πλευρό τους. Ζητάμε την ανανέωση των συμβάσεων τους, τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, ενιαία εργασιακά δικαιώματα με τους μόνιμους συναδέλφους και απαιτούμε μαζικές προσλήψεις στις δημόσιες υπηρεσίες.

Καμία απόλυση συμβασιούχου
Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους

 

Για το Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                                                         Ο Γενικός Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                         Αντώνης Σκαρπέλης  


Έκθεση Ελεγκτικής Επιτροπής

για τα οικονομικά του Πανελληνίου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού ΥΠΠΟ

(Ιούλιος 2016 – Σεπτέμβριος 2017)

Αθήνα 20/10/2017

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Ως μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής, αναφέρουμε ότι από τα οικονομικά στοιχεία που μας προσκόμισε η Ευγενία Φωτοπούλου, ταμίας του Σωματείου, προέκυψαν τα κάτωθι:

Τον Ιούνιο του 2016 έγιναν εκλογές από τις οποίες εκλέχθηκε το παρόν Δ.Σ. Η ανάληψη καθηκόντων έγινε το μήνα Ιούλιο του 2016 και συνεχίζει μέχρι και σήμερα, συνεπώς αυτό το διάστημα κυρίως απασχολεί η παρούσα αναφορά προς το σώμα της γενικής συνέλευσης.

Έτος 2016
Τα συνολικά έσοδα για το έτος 2016 (Ιούλιος-Δεκέμβριος) ήταν αποκλειστικά από συνδρομές μελών και βάσει αποδείξεων ήταν 167 ευρώ.
Τα έξοδα που εγκρίθηκαν από το Δ.Σ  για το έτος 2016 ( Ιούλιος- Δεκέμβριος) είναι συνολικά 1177,17 ευρώ και συγκεκριμένα:
Λογαριασμοί  COSMOTE: 604,58 ευρώ
Καύσιμα: 79,13 ευρώ
Διάφορα έξοδα  γραφείου (μελάνια, χαρτικά, καφές, απορρυπαντικά κ.τ.λ): 79,66 ευρώ
Μετακινήσεις (εισιτήρια): 136,50 ευρώ
Εκδηλώσεις: 29.30 ευρώ
Δημιουργία SITE: 248 ευρώ
Επιστρέφοντας στα οικονομικά μεγέθη, από τα παραπάνω φαίνεται ότι για τους μήνες Ιούλιος-Δεκέμβριος 2016 προκύπτει: Έσοδα 2016- Έξοδα 2016=167-1177,17= -1010,17 ευρώ.
Συμπέρασμα: Τα έξοδα του έτους 2016 ήταν πολύ περισσότερα από τα έσοδα.

Έτος 2017
Τα συνολικά έσοδα για το έτος 2017 (Ιανουάριος- Σεπτέμβριος) είναι αποκλειστικά από συνδρομές μελών και βάσει αποδείξεων είναι 424 ευρώ.
Τα έξοδα που εγκρίθηκαν από το Δ.Σ  για το έτος  2017 (Ιανουάριος-Σεπτέμβριος)  είναι συνολικά  2300,95  ευρώ και συγκεκριμένα:
Λογαριασμοί COSMOTE: 645,34 ευρώ
Καύσιμα: 150,45 ευρώ
Διάφορα έξοδα: 101,7 ευρώ
Μετακινήσεις (εισιτήρια): 490,91 ευρώ
Αγορά Η/Υ και άλλα είδη τεχνολογικής υποστήριξης: 353,89 ευρώ
Εφορεία (Δ.Ο.Υ): 90,66 ευρώ
Λογιστής: 468 ευρώ
Επιστρέφοντας στα οικονομικά μεγέθη, από τα παραπάνω φαίνεται ότι για τους μήνες Ιανουάριος-Σεπτέμβριος 2017 προκύπτει: Έσοδα 2017-Έξοδα 2017=424-2300,95= -1876,95 ευρώ.
Συμπέρασμα: Τα έξοδα του έτους 2017 είναι πολύ περισσότερα από τα έσοδα.

Τα έξοδα, κατά την άποψή μας, είναι δικαιολογημένα,  καθώς υφίστανται λειτουργικά τρέχοντα έξοδα.

Όποιος συνάδελφος επιθυμεί μπορεί να μελετήσει τα παραστατικά στα γραφεία του σωματείου μας.

Συναδελφικά,
Ντόγκα Ευγενία - Γεωργαρίου Κυριακή
Μέλη Ελεγκτικής Επιτροπής Πανελληνίου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού ΥΠΠΟ


Καταβολή Δωρόσημου Β' τετραμήνου 2017

Συναδέλφισσες & Συνάδελφοι, σας ενημερώνουμε ότι:

1. Από τις 7/8/2017 άρχισε από τα Υποκ/τα Μισθωτών του ΕΦΚΑ η καταβολή του Δωρόσημου του Β΄ Τετραμήνου του 2017 για τους εργατοτεχνίτες οικοδόμους.

2. Η πληρωμή θα γίνει στο χρονικό διάστημα από 7/8/2017 μέχρι 21/8/2017, κατά τις ημερομηνίες 7, 8, 9, 17 & 21/8/2017 εντός του πρωινού ωραρίου λειτουργίας των Υποκ/των.

Δικαιολογητικά πληρωμής:

  • Αστυνομική Ταυτότητα ή Διαβατήριο.
  • Για τους απογραφέντες μέχρι 3/2/2002 η προσκόμιση ΔΑΤΕ ή Βιβλιάριο Εντολών Ασφάλισης ή Απόσπασμα Λογαριασμού Ασφαλισμένου.
  • Για τους απογραφέντες από 4/2/2002 και μετά η προσκόμιση της Βεβαίωσης Απογραφής Ασφαλισμένου ή Απόσπασμα Λογαριασμού Ασφαλισμένου.

3. Το δωρόσημο καταβάλλεται και μέσω Τραπεζών σε όσους οικοδόμους εκδήλωσαν επιθυμία και υπέβαλαν τη σχετική αίτηση - δήλωση. Ειδικά για τους παραπάνω η κατάθεση του δικαιούμενου ποσού δωροσήμου στον τραπεζικό τους λογαριασμό θα πραγματοποιηθεί στις 4/8/2017.

Εγκύκλιος ΕΦΚΑ


 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ
Δ/ΝΣΗ: ΔΙΟΣΚΟΥΡΩΝ 1  -  105 55 ΠΛΑΚΑ
Τηλ.: 2103219710  -  Fax: 2103219717
email Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Αθήνα,   16 – 06 - 2017
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εργατικό Ατύχημα στο Νέο Μουσείο Ακρόπολης

Εργατικό ατύχημα έλαβε χώρα τον Απρίλη στο Νέο Μουσείο Ακρόπολης (ΝΜΑ) με θύμα εγκυμονούσα εργαζόμενη. Η εργαζόμενη προσελήφθη ως Φύλακας Αρχαιοτήτων την 25η Απριλίου και στο πέρας της τρίτης μέρας εργασίας της, ύστερα από έντονη σωματική καταπόνηση (ορθοστασία, περπάτημα), οδηγήθηκε στο νοσοκομείο με αιμορραγία. Παρουσιάστηκαν έντονες επιπλοκές στην εγκυμοσύνη της, με αποτέλεσμα να εισαχθεί στο νοσοκομείο και να λάβει εξιτήριο με αναρρωτική άδεια και ιατρικές συστάσεις για ακινησία.

Λόγω του ότι δεν είχε προλάβει να συμπληρώσει 10 ημέρες εργασίας και τα αντίστοιχα ένσημα, δεν πληρώθηκε την αναρρωτική της άδεια από τον εργοδότη ούτε και αποζημιώθηκε από τον ασφαλιστικό φορέα. Μέχρι σήμερα παραμένει στο σπίτι κλινήρης, απλήρωτη, έχοντας χάσει και την ιδιότητα του ανέργου, καθώς τυπικά είναι εργαζόμενη στο ΝΜΑ. Η εργαζόμενη, έχοντας και τη στήριξη του Σωματείου, προχώρησε σε δήλωση εργατικού ατυχήματος στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας και είναι σε εξέλιξη η διαδικασία διερεύνησης. Αξίζει να σημειωθεί ότι πριν από το συμβάν η εργαζόμενη είχε μια εξαιρετικά ήπια και φυσιολογική εγκυμοσύνη, ενώ έχαιρε άκρας υγείας.

Η εργοδοσία δεν έχει αναγνωρίσει ακόμα το εργατικό ατύχημα, παρότι φέρει σοβαρές ευθύνες, καθώς δεν τοποθέτησε την εγκυμονούσα εργαζόμενη σε τμήμα και πόστο αντίστοιχο με την κατάστασή της, όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία και όπως αποτελεί πρακτική του ΝΜΑ σε άλλες περιπτώσεις εγκυμονουσών εργαζομένων. Αντιθέτως, κατά τη διάρκεια της διαδικασίας τοποθέτησης των εποχικών εργαζομένων στα τμήματα του ΝΜΑ, η εγκυμονούσα αντιμετωπίστηκε με σκαιότητα και εμπάθεια από μία εκ των προϊσταμένων Τμημάτων. Την τρίτη ημέρα εργασίας της τοποθετήθηκε τελικά σε πόστο αντίστοιχο με την κατάστασή της, όμως δυστυχώς η ζημιά είχε ήδη γίνει.

Πρέπει να τονιστεί προς την εργοδοσία ότι:

  - Η ανάγκη εύρεσης εργασίας στον καιρό της κρίσης, της ανεργίας και της μνημονιακής βαρβαρότητας, δεν αποτελεί επιλογή για τον εργαζόμενο αλλά αναγκαιότητα για να μπορέσει να ζήσει.

  - Η εγκυμοσύνη δεν είναι ασθένεια, αλλά κατάσταση που βιώνει μια γυναίκα. Κανένας νόμος ή κανονισμός δεν απαγορεύει το δικαίωμα στην εργασία στις εγκυμονούσες. Αντιθέτως, ο νόμος προβλέπει ο εργοδότης να μεριμνά ώστε να τοποθετεί την εγκυμονούσα σε θέση τέτοια που να μην την επιβαρύνει.

  - Ουδείς προϊστάμενος δικαιούται να αμφισβητεί τις προθέσεις ή την εντιμότητα του νεοπροσλαμβανόμενου εργαζόμενου από την πρώτη κιόλας μέρα στην εργασία, πόσω μάλλον όταν ο εργαζόμενος έχει προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ.

Ζητάμε:

  • Η Διοίκηση του ΝΜΑ να δηλώσει το συμβάν ως εργατικό ατύχημα, ώστε να διευκολυνθεί η εγκυμοσύνη τής συναδέλφισσας και να αποζημιωθεί από το ασφαλιστικό ταμείο.
  • Από όλους τους φορείς και υπηρεσίες του ΥΠ.ΠΟ.Α. να κάνουν όλες τις απαραίτητες και σύννομες ενέργειες για την προστασία της εγκυμοσύνης και της μητρότητας.
  • Ισονομία στην εργασία και σεβασμό στους συμβασιούχους εργαζόμενους του ΥΠ.ΠΟΑ.

Αναμένουμε τις κινήσεις της Διοίκησης του ΝΜΑ και της Επιθεώρησης Εργασίας και θα σας κρατάμε ενήμερους για την εξέλιξη της υπόθεσης.

Καλούμε τους συναδέλφους μας να παραμείνουν συσπειρωμένοι στο Σωματείο μας και να μας καταγγέλλουν παρόμοια περιστατικά.  

Για το Δ.Σ.

 Ο Πρόεδρος                                                                                                                                      Ο Γενικός Γραμματέας

Μιχαήλ Ζερβός                                                                                                                                    Αντώνης Σκαρπέλης