Βρίσκεστε στον Ιστότοπο του Πανελληνίου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού.
Ο Ιστότοπος αυτός, ευελπιστούμε να λειτουργήσει ως πόλος ενημέρωσης και συσπείρωσης των μελών του Σωματείου. 

Ο Ιστότοπος βρίσκεται σε διαδικασία ανάπτυξης, σταδιακά θα ολοκληρωθεί.

EKA

EΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ
Γ' ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 48Β
 τηλ.: 210 8836918 
www.eka.org.gr   
email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

Αθήνα, 26/03/2020


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η σημερινή υγειονομική κρίση και οι συνέπειές της σε ολόκληρη την κοινωνία, αποτέλεσε για την Κυβέρνηση και την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, πρόσχημα και αφορμή για εισαγωγή ρυθμίσεων που διαλύουν κάθε έννοια προστατευτισμού που διαπνέει το εργατικό δίκαιο. Βάζουν ταφόπλακα στην πλήρη απασχόληση και καταδικάζουν στην ανεργία ένα τεράστιο τμήμα του εργατικού δυναμικού της χώρας. Εν μέσω πανδημίας κυβέρνηση και εργοδοσία μάτωσαν τους εργαζόμενους και στο μυαλό τους έχουν να σαρώσουν όποιο εργασιακό δικαίωμα είχε μείνει όρθιο από την πολιτική όλων των κυβερνήσεων τα προηγούμενα χρόνια.
   
 Η κυβέρνηση έδωσε το πράσινο φως με αντεργατικές Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου και επίσημη αναστολή ελέγχων από τους όποιους υποτυπώδεις εποπτικούς κρατικούς μηχανισμούς είχαν απομείνει. Οι απολύσεις είναι δεκάδες χιλιάδες μέσα σε λίγες μέρες, η εντατικοποίηση στα εργοστάσια τροφίμων, στα σούπερ μάρκετ ξεπέρασε τα όρια της φυσικής αντοχής.  Οι χώροι δουλειάς έγιναν σημεία διασποράς του ιού με την παντελή έλλειψη μέτρων προφύλαξης εν μέσω πανδημίας, τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

Οι εργαζόμενοι καταδικάζονται στην έσχατη ένδεια με τα μέτρα αναστολής των συμβάσεων εργασίας, με το υποτιθέμενο «προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας», με την ουσιαστική θέσπιση ως βασικού κανόνα της εργατικής πολιτικής της κυβέρνησης τη μερική απασχόληση, τη διευκόλυνση των απολύσεων και τη μετατροπή του μισθού σε φιλοδώρημα. Έχει ήδη διαφανεί πλήρως ο ταξικός προσανατολισμός της Κυβέρνησης και της ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας προς τις διαχρονικές απαιτήσεις του ΣΕΒ και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, όλοι δε έχουμε πλέον καταλάβει τι σηματοδοτεί για τα επόμενα χρόνια η πολυδιαφημισμένη «επιστροφή στην κανονικότητα». Σε όλο αυτό το περιβάλλον, οι κυβιστήσεις της ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας η οποία άλλα λέει, άλλα γράφει και άλλα πράττει, μας δείχνει το στίγμα της: δεν θα κρατήσουν ούτε τα προσχήματα προκειμένου να πετύχουν το σκοπό τους.

      Γι' αυτό δεν πρέπει να εφησυχάσουμε. Ακόμα και τώρα αλλά πολύ περισσότερο μετά το τέλος της υγειονομικής κρίσης, πρέπει όλοι να σταθούμε ανάχωμα στα σχέδιά τους. Απευθύνουμε κάλεσμα προς όλους τους εργαζόμενους: Γραφτείτε τώρα στα σωματεία σας για να μην μπουν τα εργατικά δικαιώματα σε καραντίνα. Στείλτε καταγγελίες αξιοποιώντας όλα τα μέσα, παλιά και νέα που δίνει η σύγχρονη επικοινωνία και η τεχνολογία.

Aπαιτούμε ΕΔΩ και ΤΩΡΑ:

ΜΕΤΡΑ σχετικά με την υγειονομική κρίση:

1. Άμεση ενίσχυση του υγειονομικού προσωπικού με περαιτέρω προσλήψεις γιατρών όλων των ειδικοτήτων, με νοσηλευτικό προσωπικό.
2. Να επιταχθούν άμεσα τα χειρουργεία, οι κλίνες ΜΕΘ, τα κρεβάτια, τα διαγνωστικά και τα εργαστηριακά κέντρα των ιδιωτικών νοσοκομείων και οι υπηρεσίες των ιδιωτών ιατρών.
3. Να επιταχθούν τα αναγκαία υλικά για την υποδομή του δημόσιου συστήματος Υγείας και για τον άμεσο εφοδιασμό των υγειονομικών δομών.
4. Να στελεχωθεί επαρκώς το Ινστιτούτο Φαρμακευτικής Έρευνας και Τεχνολογίας (ΙΦΕΤ ΑΕ) καθώς ενώ έχει αναλάβει τα πάντα στον εξοπλισμό των νοσοκομείων της Ελλάδας και είναι σε επιφυλακή εδώ και ένα μήνα δεν έχει επαρκή αριθμό εργαζομένων.
5. Να στελεχωθεί επαρκώς η υπηρεσία «Βοήθεια στο Σπίτι».
6. Άμεσες προσλήψεις στα κρατικά Μέσα Μεταφοράς για την ασφάλεια εργαζομένων και επιβατικού κοινού.
7. Μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς. Λήψη μέτρων περιβαλλοντικής και ατομικής υγιεινής, όπως τακτικός αερισμός των χώρων εργασίας, συντήρηση των συστημάτων εξαερισμού – κλιματισμού και καθαρισμός επιφανειών, συσκευών κ.λπ., σύμφωνα και με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ.
8. Άμεσες μαζικές προσλήψεις γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας και εντατικοί έλεγχοι από την επιθεώρηση εργασίας.
9. Οι ευπαθείς ομάδες και οι εγκυμονούσες να απέχουν υποχρεωτικά από την εργασία τους και να διασφαλιστεί με συνεχείς ελέγχους και πρόστιμα, ότι ο εργοδότης καταβάλει το μισθό τους
10. Να επικαιροποιηθεί άμεσα σε κάθε επιχείρηση η Εκτίμηση Επαγγελματικού Κινδύνου ως προς την αξιολόγηση του κινδύνου και τα μέτρα πρόληψης και προστασίας έναντι του κορονοϊού.
11. Δωρεάν διανομή όλων των αναγκαίων υγειονομικών προϊόντων για την αντιμετώπιση της πανδημίας (μάσκες, αντισηπτικά κλπ.) και εντατικοί έλεγχοι από το Υπουργείο Ανάπτυξης.
12. Προκειμένου να πραγματοποιηθούν οι παραπάνω προτάσεις απαιτείται ενίσχυση της σταθερής κρατικής χρηματοδότησης.

ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

13. Να κηρυχτούν παράνομες όλες οι απολύσεις και οι εξαναγκασμοί σε παραίτηση που έγιναν από 1η Μαρτίου 2020 και να ακυρωθούν οι «συμβατικές» μετατροπές των όρων εργασίας (ωράρια, μισθοί κλπ.).
14. Καταβολή του Δώρου Πάσχα σε όλους τους εργαζόμενους μέχρι τη Μ.Τετάρτη με επιδότηση, αν απαιτείται, από το κράτος.
15. Κατάργηση της κατάπτυστης διάταξης του άρθρου ένατου της από 20-3-2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, που αφορά όλες ανεξαιρέτως τις επιχειρήσεις, πληττόμενες ή μη και που δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες, χωρίς ενημέρωση, χωρίς διαβούλευση, χωρίς καν να προβάλλουν κάποιο λόγο, να θέτουν με μονομερή απόφασή τους το μισό προσωπικό τους σε εκ περιτροπής εργασία, μειώνοντας αντίστοιχα τόσο το μισθό τους όσο και τις ασφαλιστικές εισφορές.
16. Κατάργηση της διάταξης του άρθρου δωδέκατου της από 20-3-2020 ΠΝΠ, με την οποία οδηγούμαστε με μαθηματική ακρίβεια στην επίταξη απεργών και κήρυξη πολιτικής επιστράτευσης σε περίπτωση απεργίας
17. Να θεσπιστούν αυστηρές και συγκεκριμένες διοικητικές και ποινικές κυρώσεις για όσους εργοδότες δεν συμμορφώνονται στις υποχρεώσεις τους για την εφαρμογή των έκτακτων μέτρων (χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού, καταβολή μισθού στις μη παρέχουσες εργασία ευπαθείς ομάδες, εικονικές και ψευδείς δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας κλπ.)
18. Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα και η έκτακτη κατάσταση, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.
19. Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο και τράπεζες, τουλάχιστον μέχρι το τέλος του έτους.
20. Καταβολή της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης σε όλους τους ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και επιστήμονες (δικηγόρους, μηχανικούς κλπ.) χωρίς εξαιρέσεις.
21. Επέκταση του ειδικού μηχανισμού στήριξης εργαζομένων και σε όσους εργάζονται με ψευδεπίγραφες συμβάσεις (έργου, μπλοκάκια κλπ.)
22. Μετάθεση του χρόνου λήξης των συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου με αναστολή του χρονικού διαστήματος της κρίσης, έτσι ώστε και οι εργαζόμενοι αυτοί να δικαιούνται να λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση
23. Να επεκταθεί η άδεια ειδικού σκοπού: α) στους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα που τα παιδιά τους ηλικίας έως τεσσάρων (4) ετών δεν φοιτούν σε βρεφονηπιακό σταθμό, κατά τα πρότυπα σχετικής ρύθμισης για το Δημόσιο, β) σε εργαζόμενους γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξάρτητα αν αυτά είναι ωφελούμενα σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία.


Το Δ.Σ.


  Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων
Τ.Θ. 30084, Τ.Κ. 10033, ΑΘΗΝΑ
Fax: 210 3816584, Κιν. 6977509501
Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.http://www.seka.net.gr

 

Για την αινιγματική πρόνοια του ΥΠΠΟΑ απέναντι στην επιδημία
 

Πιστή στις παραδόσεις της, η κυβέρνηση της ΝΔ αξιοποιεί με προκλητικό και διαστρεβλωμένο τρόπο την επιδημία του κορωναϊού, όπως άλλοτε, επί Σαμαρά, έκανε με τον λόφο Καστά, για να κτίσει την «εθνική» της πολιτική. Έτσι, μιλώντας για «ασύμμετρη απειλή» προσπαθεί να παρακάμψει το γεγονός ότι τις τελευταίες δεκαετίες το εθνικό δημόσιο σύστημα υγείας συρρικνώνεται και περιορίζεται, για να αυξηθεί η ιδιωτική πρωτοβουλία και κερδοφορία στην υγεία. Τώρα, εν καιρώ επιδημίας, αναδεικνύεται ξεκάθαρα ότι η ζωή και η υγεία μας αποτελεί εμπόρευμα, όταν δεν υπάρχουν παρά ελάχιστες θέσεις ΜΕΘ διαθέσιμες ανά την χώρα. Όταν οι ίδιοι οι, ολιγάριθμοι και εξαντλημένοι, εργαζόμενοι των νοσοκομείων της υγειονομικά «οχυρωμένης» χώρας μας δεν έχουν μάσκες, γάντια και αντισηπτικά να χρησιμοποιήσουν. Όταν η κυβέρνηση αδιαφορεί για τον έλεγχο εξάπλωσης του ιού και αποτρέπει τους νοσούντες, εκτός από τους πολύ βαριά, να εξεταστούν αν είναι φορείς ή όχι του κορωναϊού, με τη δικαιολογία ότι δεν υπάρχει «αντιδραστήρας».
Συγχρόνως, ο πρωθυπουργός διατυμπανίζει την κοινωνική μέριμνα της κυβέρνησής του με το «μένουμε σπίτι», ενώ στην πραγματικότητα έχει αδράξει την ευκαιρία να εντείνει τον «πόλεμο» απέναντι στους εργαζόμενους και τολαό. Έτσι, την ίδια στιγμή που απαγορεύει τις δημόσιες συναθροίσεις, επιτρέπει τις «συναθροίσεις» στους χώρους δουλειάς, θεωρώντας τα υγειονομικά μέτρα προστασίας καθαρά ατομική υπόθεση. Την ίδια στιγμή που έχουν απολυθεί πάνω από 41.000 εργαζόμενοι εντός λίγων ημερών, μιλά για προστασία από τις απολύσεις, απαλλάσσοντας τους εργοδότες από το εργατικό κόστος και μετακινώντας το στα δημόσια ταμεία. Η μαύρη εργασία έχει ήδη διογκωθεί, αφού εκατοντάδες επιχειρήσεις συνεχίζουν να λειτουργούν και καμία πρόθεση για ελέγχους δεν έχει εκδηλωθεί.
Στα έργα, τα κατ’ ευφημισμόν δημόσια, που ρυθμίζονται από την ιδιωτική κερδοφορία, συνήθως δεν υπάρχει καμία πρόνοια για στοιχειώδη μέτρα υγειονομικής και ατομικής προστασίας, την ίδια στιγμή που υπάρχει «πρόνοια» για εντατικοποίηση της εργασίας. Είναι εμπαιγμός να αποφασίζεται διευρυμένο ωράριο στα καταστήματα τροφοδοσίας, για να αυξήσουν την κερδοφορία τους, αντί να περιορίσουν την προσέλευση στα σούπερ-μάρκετ και την έκθεση των εργαζομένων στον κίνδυνο μόλυνσης. Και επιπλέον δώρο της κυβέρνησης στην εργοδοσία: την απαλλάσσει από το να αναρτά τις υπερωρίες των εργαζομένων στην ΕΡΓΑΝΗ.
Η κυβέρνηση της ΝΔ δεν ενδιαφέρεται στην πραγματικότητα να προστατεύσει τη δημόσια υγεία και τους εργαζόμενους. Ενδιαφέρεται μόνο να μη γίνει απότομα αντιληπτή η τραγική ανεπάρκεια του δημόσιου συστήματος υγείας σε
εγκαταστάσεις, προσωπικό, φάρμακα και υλικά.
Με την ίδια λογική, η ηγεσία του ΥΠΠΟΑ, με έγγραφο (συνημμένο 1) προς τις κατά τόπους ΕΦΑ, δεν ενδιαφέρθηκε να αναστείλει, έστω και για μια εβδομάδα, τη λειτουργία των υπηρεσιών του, αλλά προσπαθεί να εγγυηθεί τη συνέχιση λειτουργίας τους, με το ελάχιστο δυνατό προσωπικό, χωρίς να μπορεί να γίνει στις περισσότερες περιπτώσεις αντιληπτό από τις ΕΦΑ, αν συμπεριλαμβάνεται όλο το προσωπικό ή μέρος του. Θεωρούμε αυτονόητη την πρώτη ερμηνεία, επί τη βάσει της αρχής της μη διάκρισης των εργαζομένων. Θεωρούμε επίσης αυτονόητη την υποχρέωση κάθε υπηρεσίας για δίκαιο και ισότιμο, αναλογικό επιμερισμό των αναγκαίων εργασιών και υπηρεσιών από το σύνολο του μονίμου, ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ προσωπικού (θυμίζοντας εξάλλου πως, με τα προ 2ετίας δεδομένα, οι μόνιμοι, οι ΙΔΑΧ και οι ΙΔΟΧ εργαζόμενοι αρχαιολόγοι διαιρούνται αριθμητικά ισομερώς, με 500 περίπου συναδέλφους να συγκροτούν κάθε κατηγορία).
Έτσι, κατ’ ουσίαν, δεν υπάρχει καμία σχετική οδηγία για το έκτακτο αρχαιολογικό προσωπικό που εργάζεται στο πεδίο, είτε στα λεγόμενα «δημόσια» έργα, είτε στα ιδιωτικά. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να μην υπάρχει ισότιμη αντιμετώπιση των εργαζομένων, με τους έκτακτους, που κατά κύριο λόγο απασχολούνται στο πεδίο, να συνεχίζουν κανονικά να εργάζονται. Την ίδια στιγμή, ούτε για όσους εργάζονται εντός των εγκαταστάσεων των κατά τόπους υπηρεσιών του ΥΠΠΟΑ είτε εκτός αυτών, δεν υπάρχει καμία πρόνοια για μέτρα υγειονομικής προστασίας από την πλευρά του υπουργείου. Σε αντίθεση, λοιπόν, με τις εκκλήσεις των γιατρών για εφαρμογή καραντίνας, το ΥΠΠΟΑ φαίνεται να εκτιμά ότι δεν μπορεί να συμβάλει με ισότιμο και καθολικό τρόπο στην προστασία των εργαζομένων του και στον περιορισμό της εξάπλωσης του ιού. Το μόνο που προτάσσει είναι η συνέχιση της λειτουργίας των υπηρεσιών του, αξιοποιώντας για αυτό και τη μορφή της εξ αποστάσεως και της εκ περιτροπής εργασίας και τις τηλε-διασκέψεις.
Ο ΣΕΚΑ καλεί την ηγεσία του ΥΠΠΟΑ να αναμετρηθεί με τις ευθύνες της επικινδυνότητας που θέτει η πανδημία του κορωναϊού και να προχωρήσει άμεσα σε ισότιμη προστασία των εργαζομένων, μόνιμων, ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ, του ΥΠΠΟΑ αναστέλλοντας τη λειτουργία των υπηρεσιών του για εύλογο χρονικό διάστημα.
ΑΝ, ωστόσο, αναλαμβάνει την ευθύνη να εγγυηθεί για την υγεία των εργαζομένων του και αν αποφασίσει να συνεχίσει την κανονική λειτουργία των υπηρεσιών του, τότε να αναλάβει και την ευθύνη να εγγυηθεί
• μέτρα υγειονομικής προστασίας (απολύμανση χώρων, γάντια, μάσκες, αντισηπτικά κτλ.) τόσο στις υπηρεσίες του όσο και στα εργοτάξια,«δημόσια»και ιδιωτικά. Σημειώνουμε ότι η πρόσβαση στο πόσιμο νερό ή σε καθαρές τουαλέτες, κυρίως σε περιπτώσεις εργασίας συναδέλφων ΙΔΟΧ σε ιδιώτες εργολάβους, πολλές φορές μοιάζει με όνειρο θερινής νυκτός.
• να προστατεύσει τους εργαζομένους, κυρίως εκείνους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, από απολύσεις, πάγωμα μισθοδοσίας, υποχρεωτικές άδειες άνευ αποδοχών και να εμποδίσει την εξάπλωση των φαινομένων μαύρης και αδήλωτης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, με τις προσλήψεις-μπαλώματα να πολλαπλασιάζονται την περίοδο αυτή και με τους εργολάβους να υποκαθιστούν με παράνομο τρόπο τους εργαζομένους, οι οποίοι κάνουν χρήση των αδειών και των δικαιωμάτων τους.
• να καλύψει με πλήρη και ισότιμο τρόπο, όλους τους εργαζόμενους στον τομέα του ΥΠΠΟΑ (με άδειες, εργασία από το σπίτι, εκ περιτροπής εργασία) τις ημέρες έξαρσης της επιδημίας και των παράλληλων γενικών περιορισμών. Να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι που τυπικώς δεν έχουν δικαίωμα κανονικής αδείας (πχ. συνάδελφοι με μήνες σύμβασης μπροστά τους χωρίς υπόλοιπο κανονικής αδείας).

Καλούμε την κυβέρνηση, έστω και τώρα, άμεσα να προβεί σε μαζικές, μόνιμες και σταθερές προσλήψεις, με αξιοπρεπείς όρους και συνθήκες, ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού υποστηρικτικού προσωπικού, για να μπορέσει να σταθεί στο ύψος της σημαντικής αποστολής του το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Σε ό,τι αφορά το ΥΠΠΟΑ, παραμένουν πάγια τα αιτήματά μας για μόνιμες και σταθερές προσλήψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων για να αντιμετωπιστεί η γιγαντωμένη υποστελέχωσή του.


 


 


 EKA

EΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ
Γ' ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 48Β
 τηλ.: 210 8836918 
www.eka.org.gr   
email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

 ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ 

Κατεπείγοντα μέτρα αποφυγής και περιορισμού της διάδοσης κορωνοϊού

Ανακοίνωση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθήνας (pdf)

ΦΕΚ 42Α/25.2.2020 (pdf)