Βρίσκεστε στον Ιστότοπο του Πανελληνίου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού.
Ο Ιστότοπος αυτός, ευελπιστούμε να λειτουργήσει ως πόλος ενημέρωσης και συσπείρωσης των μελών του Σωματείου. 

Ο Ιστότοπος βρίσκεται σε διαδικασία ανάπτυξης, σταδιακά θα ολοκληρωθεί.

Δελτίο Τύπου

Της Γενικής Συνέλευσης συμβασιούχων του «Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης για ανέργους πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς» στο Νομό Ηρακλείου


Οκτώβριος 2019

Το τελευταίο διάστημα έχουμε γίνει μάρτυρες μιας πραγματικότητας όπου η επισφάλεια και η ρευστότητα υπάρχουν διάχυτες στην αγορά εργασίας. Η γενιά μας εγκλωβίζεται σε έναν κυκεώνα ελαστικής απασχόλησης που εναλλάσσεται με περιόδους ανεργίας, δηλαδή σε ένα καθεστώς μισοεργασίας-μισοανεργίας.

Η προώθηση των ευέλικτων μορφών εργασίας (κοινωφελή και ειδικά προγράμματα εργασίας στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τους ΟΤΑ), θεωρείται ως το μέσο για την καταπολέμηση της καλπάζουσας ανεργίας των νέων αλλά και της αδυναμίας πρόσβασής μας στην αγορά εργασίας. Στην πραγματικότητα όμως, η απουσία μιας ουσιαστικής μεταρρύθμισης διαιωνίζει το πρόβλημα της διαρροής υψηλά καταρτισμένου επιστημονικού δυναμικού στο εξωτερικό και της αβεβαιότητας της γενιάς μας.

Οι εργαζόμενες/οι του «Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης για ανέργους πτυχιούχους Ανώτατων Εκπαιδευτικών και Τεχνολογικών Ιδρυμάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόμενους δημόσιους φορείς», υπό το πέπλο των «ωφελούμενων» καλύπτουμε (με διάρκεια σύμβασης 1 χρόνου όπως μας γνωστοποιήθηκε εξαρχής) πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών του δημόσιου τομέα λόγω της υποστελέχωσής του και της έλλειψης εξειδικευμένου μόνιμου προσωπικού. Είναι όμως ξεκάθαρο ότι ο ένας (1) χρόνος προϋπηρεσίας δεν μας καθιστά ανταγωνιστικούς στην αγορά εργασίας όταν με το πέρας του προγράμματος θα μείνουμε πάλι άνεργοι, ούτε αποτελεί κίνητρο παραμονής εντός χώρας η επανεγγραφή μας στα μητρώα του ΟΑΕΔ.

Επιπλέον, τα προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας δεν λύνουν το πραγματικό πρόβλημα του δημόσιου τομέα, το οποίο αφενός εστιάζεται στο μέγεθός του, αφετέρου στην έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού. Η πολυπλοκότητα και το εύρος των υπηρεσιών του απαιτούν ανέλιξη και όχι στασιμότητα ή εκ νέου εκπαίδευση προσωπικού κάθε φορά με συμβάσεις από 6 έως 12 μήνες.

Για όλους τους προαναφερθέντες λόγους, οι εργαζόμενοι/ες διεκδικούμε το δικαίωμά μας για εργασία. Διεκδικούμε:


•    Άμεση ανανέωση του προγράμματος πριν τη λήξη των συμβάσεων μας για τουλάχιστον 1 χρόνο
•    Κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων του Δημοσίου με μόνιμο προσωπικό πλήρους απασχόλησης
•    Μοριοδότηση ειδικής προϋπηρεσίας και όχι προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας.

Καλούμε όλους τους άμεσα και έμμεσα εμπλεκόμενους ,τους πολίτες, τους συνδικαλιστικούς φορείς και τα συνδικάτα των εργαζομένων να στηρίξουν την προσπάθειά μας. Καλούμε τους αιρετούς εκπροσώπους του Νομού και τις Περιφέρειας να τοποθετηθούν.

Δεν είμαστε ωφελούμενοι. Θέλουμε να λεγόμαστε εργαζόμενοι.


ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ :
Συνέλευση συμβασιούχων 5500 Νομού Ηρακλείου των Υπηρεσιών :
Α'  & Γ΄ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ
Α' ΤΟΠΙΚΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ KΡΗΤΗΣ
ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
Β' ΤΟΠΙΚΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΗΝ ΝΕΑ AΛΙΚΑΡΝΑΣΣΟ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΑΣΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ (ΚΡΗΤΗΣ)
Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. (ΓΡΑΦΕΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ)
ΕΦΟΡΕΙΑ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΚΡΑΤΗΣΗΣ ΑΛΙΚΑΡΝΑΣΣΟΥ
ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 7ΗΣ ΔΥΠΕ
ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ)
ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ(ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΠΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ)
ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ)
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ -ΚΠΑ2 ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ KΡΗΤΗΣ
ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ(ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ)
ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΝΕΩΤΕΡΩΝ ΜΝΗΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΚΡΗΤΗΣ
ΦΟΡΕΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ
Συνυπογράφουν οι συμβασιούχοι των παρακάτω υπηρεσιών της Κρήτης :
Α' ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΜΗ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΟΝ ΆΓΙΟ ΝΙΚΟΛΑΟ
Β' ΤΟΠΙΚΟ ΥΠΟΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΜΕ ΈΔΡΑ ΤΗΝ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑ
Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. (ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ)
Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. (ΓΡΑΦΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ)
ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ  ΑΜΕΑ ΛΑΣΙΘΙΟΥ)
ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΜΕΑ ΡΕΘΥΜΝΟΥ)
ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ)
ΚΚΠΠ ΚΡΗΤΗΣ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΧΑΝΙΩΝ ΚΡΗΤΗΣ)


Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας
e-mail:Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.
Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com
Tηλ.: 6980925499, 6947724051, 18767, 23218, 83913, 19923, 34507
 

ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ Η ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΣΤΟ ΚΕΘΕΑ


16/10/2019

Απαιτούμε την άμεση απόσυρση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου με την οποία η κυβέρνηση της ΝΔ καταργεί το αυτοδιοίκητο του ΚΕΘΕΑ, αντικαθιστώντας το άμισθο και εκλεγμένο Διοικητικό του Συμβούλιο με έμμισθο, διορισμένο από την ίδια.

Πρόκειται για μια βίαιη παρέμβαση στην οργανωτική δομή του ΚΕΘΕΑ. Η ενέργεια αυτή στρέφεται ενάντια σε μια διαφορετική κουλτούρα οργάνωσης και διοίκησης υπηρεσιών. Ο θεραπευτικός πυρήνας της αποτελεσματικότητας του ΚΕΘΕΑ είναι η συμμετοχή: η συμμετοχή των ίδιων των μελών των θεραπευτικών προγραμμάτων, των γονιών τους, των εργαζομένων, των εθελοντών που εκφράζεται σε όλα τα επίπεδα, με κορωνίδα την εκλογή της διοίκησης του Οργανισμού εκλέγοντας ένα ΔΣ άμισθο, υπόλογο σε όλους τους παραπάνω και την ελληνική κοινωνία.

Η κυβέρνηση προσπαθεί να στηρίξει την επιλογή της αφήνοντας ψευδείς, συκοφαντικούς υπαινιγμούς για τον τρόπο λειτουργίας του ΚΕΘΕΑ. Από την ίδρυσή του μέχρι σήμερα ποτέ δεν δημιούργησε "μαύρες τρύπες", δεν προέβη σε δανεισμό, δεν ενεπλάκη σε σκάνδαλα ενώ αντιθέτως έχει διασφαλίσει την υποδειγματική δημοκρατική λειτουργία. Η αιφνίδια κατάργηση της διοικητικής δομής κλονίζει τον Οργανισμό συθέμελα και εισάγει την ανασφάλεια στους εργαζόμενους, στους θεραπευόμενους και στη μεταξύ τους σχέση. Αλλοιώνει το χαρακτήρα των "θεραπευτικών κοινοτήτων" του, αλλοιώνει τις θεωρητικές και κλινικές του αρχές, που βασίζονται στην ισότιμη συμμετοχή, στη συλλογικότητα και το διάλογο. Στην διαχρονική επίθεση που δέχεται το ΚΕΘΕΑ, όπως και άλλες δημόσιες δομές με την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση, προστίθεται νέα υποβάθμιση ώστε η στροφή στην ιδιωτική πρωτοβουλία να έρθει σαν αναγκαστική επιλογή.

Με την ενέργεια αυτή η κυβέρνηση παίρνει τη σκυτάλη από την Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και όλες τις προηγούμενες, στην άσκηση της ίδιας «αντιναρκωτικής πολιτικής» της ΕΕ που υποβαθμίζει τα «στεγνά» θεραπευτικά προγράμματα και προωθεί σαν κύρια μορφή «θεραπείας» την χορήγηση υποκατάστατων και την μεγαλύτερη περιθωριοποίηση των χρηστών. Η απαξίωση του έργου του ΚΕΘΕΑ, η απαξίωση των εξαρτημένων ατόμων συντηρεί και αναπαράγει τον κοινωνικό ρατσισμό που θεωρεί την εξάρτηση ως ένα εκτός κοινωνίας πρόβλημα που πρέπει να επιλυθεί στη βάση της καινούργιας αντίληψης περί «νόμου και τάξης».

Η κυβέρνηση της Ν.Δ. επιτίθεται σταθερά ενάντια στα δικαιώματα και τις δημοκρατικές κατακτήσεις. Κινούμενη στα ίδια πλαίσια ελέγχου και καταστολής, μετά την επίθεση στους συλλογικούς αγώνες (σωματεία, απεργία, συλλογικές συμβάσεις), τις «επιχειρήσεις-σκούπα» και τις εκκενώσεις καταλήψεων με πρόσφυγες, τώρα έρχεται η επίθεση στο KEΘEA.

Ξέρουν ότι η πολιτική τους θα φέρει περαιτέρω φτωχοποίηση, ανεργία, κοινωνικά αδιέξοδα και συνεπακόλουθα περαιτέρω διάδοση των εξαρτήσεων. Θέλουν να κάμψουν κάθε αντίσταση. Το ΚΕΘΕΑ με την 37χρονη δράση του αποτελεί ζωντανή απόδειξη ότι ο εξαρτημένος μπορεί να αλλάξει τη ζωή του και να επανενταχθεί ενεργά στην κοινωνική ζωή. Η αυτοδιοίκησή του είναι άρρηκτα δεμένη με το χαρακτήρα των «κοινοτήτων» του. Με τις αξίες στις οποίες στηρίζονται: την πίστη στην ανθρώπινη δύναμη και θέληση, την προσφορά και τη αλληλεγγύη, η συλλογικότητα για την αντιμετώπιση των προβλημάτων. Αυτός ακριβώς ο χαρακτήρας του ΚΕΘΕΑ είναι το αγκάθι.

Η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου και η αιτιολόγησή της, αποτελεί βάναυση προσβολή προς το ΚΕΘΕΑ, τους εργαζόμενους, τα μέλη των θεραπευτικών προγραμμάτων και τις οικογένειές τους. Στεκόμαστε στο πλευρό των εξαρτημένων ατόμων, συμπαραστεκόμαστε με όλες τις δυνάμεις μας στον αγώνα του KEΘEA να συνεχίσει το έργο του για μια κοινωνία ελεύθερη από κάθε είδους εξάρτηση. Καλούμε κάθε σωματείο και συλλογικότητα να σταθούν έμπρακτα αλληλέγγυοι.

Να παλέψουμε μαζικά και οργανωμένα για:

·       Αντιναρκωτική πολιτική με τη δημιουργία αποκλειστικά δημόσιου και δωρεάν Ενιαίου Φορέα Πρόληψης-Θεραπείας-Κοινωνικής Επανένταξης.

·       Να δοθεί βάρος στην πρωτογενή πρόληψη, στην κατεύθυνση της ανάπτυξης αξιών που οδηγούν μακριά από κάθε είδους εξάρτηση

·       Να διαφυλαχθεί ο χαρακτήρας του ΚΕΘΕΑ και να ενισχυθεί με νέες μονάδες, με επαρκές μόνιμο προσωπικό, με πλήρη και επαρκή χρηματοδότηση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

·       Να αφαιρεθεί η δυνατότητα σε ιδιώτες να ιδρύουν κέντρα απεξάρτησης. Δημόσιες και δωρεάν δομές απεξάρτησης

·       Να στηριχθούν τα «στεγνά» θεραπευτικά προγράμματα ως το κύριο μοντέλο θεραπείας.


Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου - Χάρτου - Ψηφιακών Μέσων Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια - Αθήνα
Τηλ.: 210-3820537 & 6980182255 |
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. | https://bookworker.wordpress.com
 

 

Ανακοίνωση για την επέκταση της κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας
στα κέντρα διανομής των αλυσίδων Σούπερ Μάρκετ

Ενημερωτικό δελτίο ΣΥΒΧΨΑ * Οκτ. 2019

 



Στο αναπτυξιακό νομοσχέδιο που τελικά κατατέθηκε στη Βουλή από την κυβέρνηση προστέθηκε και το ακόλουθο σημείο:

[…] Εξαιρούνται από την εφαρμογή των διατάξεων περί υποχρεωτικής ανάπαυσης κατά την ημέρα της Κυριακής και τις ημέρες αργίας και οι μισθωτοί απασχολούμενοι σε κέντρα διανομής εμπορευμάτων προς καταστήματα λιανικής πώλησης.[…]

Ουσιαστικά, μέσα από αυτή τη διάταξη η Κυριακάτικη αργία πλέον καταργείται και για όσους και όσες εργάζονται σε κέντρα διανομής των αλυσίδων Σούπερ Μάρκετ, τα οποία μέχρι και σήμερα παρέμεναν κλειστά τις Κυριακές, παρά τη λειτουργία των αντίστοιχων καταστημάτων των εταιριών αυτών. Προφανώς, μέσα από μια τέτοια διατύπωση γίνεται σαφές ότι ανοίγει ο δρόμος και για την απασχόληση κατά τις Κυριακές και σε κέντρα διανομής – logistics για κάθε είδους εμπόρευμα. Κι ας δήλωνε ο υπουργός Γεωργιάδης ότι το ζήτημα των Κυριακών είχε ήδη διευθετηθεί από την προηγούμενη κυβέρνηση και ότι δεν είχε πρόθεση να προχωρήσει σε αυτή τη φάση σε νέα νομοθέτηση.

Μια τέτοια εξέλιξη μόνο έκπληξη δεν μας προκαλεί. Ήδη από την εποχή των πρώτων επιθέσεων στην Κυριακάτικη αργία και καθώς οι Κυριακές με τα μαγαζιά ανοιχτά αυξάνονταν από 1 σε 7, στη συνέχεια σε 8 και τελικά μέχρι και για 32 Κυριακές, σημειώναμε πολύ εμφατικά ότι και θα αυξάνονταν οι «εργάσιμες» Κυριακές, αλλά και ότι πολύ σύντομα η κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας θα επεκτείνονταν και σε άλλους τομείς του κλάδου του εμπορίου, καθώς και σε μια σειρά άλλων εργασιακών κλάδων, που συνδέονται άμεσα ή έμμεσα με την εμπορική δραστηριότητα. Γι΄ αυτό άλλωστε καλούσαμε εξ αρχής το σύνολο των εργαζομένων και όλα τα κομμάτια της τάξης μας να συμπορευθούμε στον αγώνα αυτό. Γι’ αυτό και σημειώναμε στις ανακοινώσεις μας απευθυνόμενοι στους εργαζόμενους που δυστυχώς επέλεγαν να κάνουν ψώνια τις Κυριακές ότι «αν ψωνίζεις την Κυριακή, ετοιμάσου να πας και για δουλειά την Κυριακή»!

Συνεχίζουμε τη μάχη ενάντια στο αναπτυξιακό νομοσχέδιο μέσα από το οποίο ξεδιπλώνεται σε μεγάλο βαθμό η αντεργατική-αντικοινωνική επίθεση κυβερνώντων κι εργοδοτών. [βλ. σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου μας]
Συνεχίζουμε τον αγώνα για την προάσπιση της Κυριακάτικης αργίας, όπως άλλωστε και συνολικά για τα εργατικά συμφέροντα και δικαιώματα, τις ανάγκες, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας.

Να συμμετέχουμε όλοι και όλες στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας την Κυριακή 20 Οκτώβρη 2019, στις 11 π.μ, στα γραφεία μας.


Κινητοποίηση Συνδικάτου Μετάλλου Αττικής για τα εργατικά "ατυχήματα"

Δείτε εδώ το βίντεο


Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου - Χάρτου - Ψηφιακών Μέσων Αττικής
Λόντου 6, Εξάρχεια - Αθήνα
Τηλ.: 210-3820537 & 6980182255 |
Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. | https://bookworker.wordpress.com

A ν α κ ο ί ν ω σ η

Μια απόλυση στον Εικοστό Πρώτο

Aθήνα, 6/12/2018

 

Μετά από 5μιση χρόνια στις εκδόσεις του Εικοστού Πρώτου απολύθηκε ο συνάδελφος Θύμιος Χριστοδούλου.

Το επιχείρημα της επιχείρησης ήταν ότι ήταν αδιάφορος στην εργασία του. Ο συνάδελφος ήταν πωλητής, μεταφορέας και ό,τι άλλο ζητούσε η επιχείρηση από αυτόν. Δεν αρνήθηκε κομμάτι εργασίας που του απαιτήθηκε. Όμως κατηγορήθηκε ότι ευθύνεται με την αδιαφορία του για τον χαμηλό τζίρο που είχε η επιχείρηση στα μικρομάγαζα που επισκεπτόταν. Κατηγορήθηκε δηλαδή για την κρίση και την καπιταλιστική αναδιάρθρωση που πήρε μεγάλο μερίδιο της αγοράς από τους μικρούς και το μετέφερε στους λίγους μεγάλους του κέντρου και στα πολυκαταστήματα.

Επίσης, όλο αυτό το διάστημα δεχόταν από τους εργοδότες προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, μειωτικούς για την προσωπικότητά του και την εργασιακή του ικανότητα. Είχε όμως το «θράσος» να υπεραμύνεται της αξιοπρέπειάς του.

Τον Ιούνιο του 2018 υπερασπίστηκε επίσης το δικαίωμα άλλων ανθρώπων, συγκεκριμένα της Πακιστανικής κοινότητας, για μόρφωση και αξιοπρέπεια, με αποτέλεσμα να υποστεί ξυλοδαρμό από φασίστες στο σχολείο των παιδιών του.

Το ίδιο χρονικό διάστημα αντιμετώπιζε ένα σοβαρό πρόβλημα υγείας στην οικογένειά του, για το οποίο οι εργοδότες του ήταν ενήμεροι. Η απόλυσή του λοιπόν τη δεδομένη στιγμή δείχνει την κοινωνική αναλγησία που χαρακτηρίζει την εργοδοσία.

Ενδεικτική συμπεριφορά της εργοδοτικής αυθαιρεσίας: Τον Ιούνιο του 2018 ένας από τους συναδέλφους ανέβασε στον εργοδότη ένα χαρτί με τις άδειες του προσωπικού. Ο συνάδελφος είχε 4 βδομάδες άδεια και προέκυπταν 5 λόγω της επιλογής της εργοδοσίας να κλείσει νωρίτερα η επιχείρηση για το καλοκαίρι. Ο συνάδελφος ζήτησε λοιπόν την επιπλέον άδεια άνευ αποδοχών γιατί δεν είναι μόνος του και οι οικογενειακές υποχρεώσεις είναι αυξημένες. Οι εργοδότες όχι μόνο αρνήθηκαν να του εγκρίνουν την άνευ αποδοχών άδεια, αλλά αρνήθηκαν κάθε συζήτηση για το αίτημά του, το οποίο είχε κατατεθεί και γραπτά, χρησιμοποιώντας προσβλητικούς και απαξιωτικούς χαρακτηρισμούς. Εξάλλου ήδη διαφαινόταν πως δρομολογούσαν την απόλυσή του δημιουργώντας αρνητικό κλίμα για το συνάδελφο στον εργασιακό του χώρο.

Ο συνάδελφος, αν και υπέγραψε την απόλυσή του και θα αναζητήσει αλλού εργασία, θεώρησε σημαντικό να καταγγείλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και αναλγησία ερχόμενος σε επαφή και με το σωματείο του αναζητώντας συμπαράσταση.  Συμπαράσταση που του είχε δοθεί από το σωματείο μας και στην περίπτωση του ξυλοδαρμού του από φασίστες.

Τέλος, ο συνάδελφος θέλει να ευχαριστήσει και δημόσια τους συναδέλφους του στον εργασιακό του χώρο για την αλληλεγγύη που επέδειξαν.

Το σωματείο εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του, καταγγέλλει την εργοδοτική αυθαιρεσία και την απαξιωτική συμπεριφορά σε βάρος του συναδέλφου. Καταγγέλλουμε την απόλυσή του και τονίζουμε για μια ακόμη φορά ότι οι απολύσεις δεν γίνονται αποδεκτές.