Βρίσκεστε στον Ιστότοπο του Πανελληνίου Σωματείου Εκτάκτου Προσωπικού του Υπουργείου Πολιτισμού.
Ο Ιστότοπος αυτός, ευελπιστούμε να λειτουργήσει ως πόλος ενημέρωσης και συσπείρωσης των μελών του Σωματείου. 

Ο Ιστότοπος βρίσκεται σε διαδικασία ανάπτυξης, σταδιακά θα ολοκληρωθεί.

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής
https://bookworker.wordpress.com/2018/08/01/

 

Aθήνα,  2 Αυγούστου 2018

 

Ως Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής δημοσιοποιούμε την καταγγελία για παραβιαστική σεξιστική συμπεριφορά που δέχτηκε συναδέλφισσά μας από τον εργοδότη της.

Η συναδέλφισσα απευθύνθηκε στο σωματείο μας το οποίο βρίσκεται σταθερά στο πλευρό της και στηρίζει τον αγώνα της, ο οποίος δεν αφορά μόνο εκείνη αλλά όλους/ες που βιώνουν αντίστοιχες καταστάσεις στον εργασιακό τους χώρο και όχι μόνο.

Καλούμε κάθε εργαζόμενο/η που γίνεται αποδέκτης σεξιστικής συμπεριφοράς ή σεξουαλικής παρενόχλησης να μην σιωπά, αλλά να καταγγέλλει το συμβάν δημόσια και σε κάθε αρμόδιο φορέα, και να απευθύνεται και στο σωματείο του/της. Είναι αναγκαίο να αναδεικνύεται η σοβαρότητα των περιστατικών αυτών και να επιδιώκεται η συλλογική αντιμετώπισή τους και τελικά να βάλουμε φραγμό σε αυτές τις συμπεριφορές.

 

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΣΕΞΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΒΙΑΣΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΣΕ ΜΑΓΑΖΙ ΤΩΝ ΕΞΑΡΧΕΙΩΝ

 

Τη Δευτέρα 16-07 έλαβε χώρα περιστατικό σεξουαλικής παρενόχλησης από εργοδότη σε εργαζόμενη στο φωτοαντιγραφικό κέντρο «Fast Copy» στα Εξάρχεια.
Η Α. εργαζόταν εκεί μόλις 2 εβδομάδες και στο διάστημα αυτό υπήρχε μια αδικαιολόγητη διαχυτικότητα από πλευράς του εργοδότη. Φτάνοντας τη Δευτέρα στον εργασιακό της χώρο, μετά από μια σειρά προσωπικών ερωτήσεων η Α. ήρθε αντιμέτωπη με την παραβίαση του προσωπικού της χώρου, που κατέληξε σε ένα χτύπημα στον κώλο της από τον εργοδότη. Η βάρδια συνεχίστηκε κανονικά, παρόλο που η εργαζόμενη είχε υποστεί σοκ, και ο εργοδότης έκανε σαν να μην έχει συμβεί τίποτα.
Την επόμενη μέρα στην έναρξη της βάρδιας της, η Α. υπέβαλε την παραίτησή της, παρουσία φιλικών της προσώπων (10 γυναικών) και διαμαρτυρήθηκε για το συμβάν. Ο εργοδότης δεν αρνήθηκε την πράξη του αλλά προσπάθησε να την παρουσιάσει ως μια κανονικότητα στον εργασιακό χώρο, χωρίς να ζητήσει συγνώμη και να απολογηθεί. Επίσης, μπήκε στο ρόλο του προσβεβλημένου και θιγμένου, μετατρέποντας το θύμα σε θύτη και προσπαθώντας να ενεργοποιήσει στην Α. αισθήματα ενοχής λέγοντας ατάκες όπως, «Καταλαβαίνεις τι μου λες; Εγώ είμαι πατέρας σου.», «Είμαι αυθόρμητος άνθρωπος.», «Είμαι 57 χρονών, έχω κόρη 27 χρονών.», «Δεν ήταν αυτή η πρόθεσή μου.», «Έχουν περάσει 30 κορίτσια από δω, καμία δεν παραπονέθηκε.», «Έπρεπε να έρθεις μόνη σου.», «Τι μου έφερες εδώ το κοριτσομάνι;», «Πέφτω από τα σύννεφα, Α. αγάπη μου.».
Η δημόσια καταγγελία του περιστατικού έχει σκοπό να ενθαρρύνει τη δημοσιοποίηση ανάλογων περιστατικών σε εργασιακούς -και όχι μόνο- χώρους, και τη διεκδίκηση της αυτοδιάθεσης των σωμάτων μας. Η εκμεταλλευτική σχέση εργοδότη-εργαζομένης, το γελοίο ιδεολόγημα ότι ο «πελάτης έχει πάντα δίκιο» αλλά ακόμα και οι άτυπες σχέσεις εξουσίας που δημιουργούνται μεταξύ συναδέλφων (αντρών-γυναικών, παλιών-νέων) δεν δίνει το δικαίωμα σε κανέναν να παραβιάζει το χώρο μας και να απλώνει χέρι πάνω μας.
Στεκόμαστε δίπλα σε όλ@ που βιώνουν το σεξισμό και την παρενόχληση, είτε σωματικά είτε λεκτικά, στο σπίτι, στο δρόμο, στη δουλειά, στο πανεπιστήμιο.
ΠΑΡΕΜΒΑΤΙΚΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΣΕΞΙΣΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΕΙΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΠΟΣΙΩΠΩΝΤΑΙ, ΝΑ ΣΥΓΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ, ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΝΕΚΤΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΕΙΤΕ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ, ΙΔΙΩΤΙΚΟ Ή ΔΗΜΟΣΙΟ ΧΩΡΟ.

εργαζόμενες/οι, αλληλέγγυες/οι


Yπόμνημα

της

Δημοκρατικής Αγωνιστικής Συνεργασίας

Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Ιδ. Δικαίου στο Δημόσιο 

 Aθήνα, 31/7/2018

αριθμ. πρωτοκόλλου 4721-31/07/2018 

προς

Ι) Το Προεδρείο του Γ.Σ. της ΠΟΕΙΔΔ

ΙΙ) Το Προεδρείο της Ε.Ε. της ΠΟΕΙΔΔ

 

 

Διαβάστε εδώ το πλήρες κείμενο


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΣΥΛΟΥ
ΕΔΡΑ: Π. ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΥ 2, ΑΘΗΝΑ
ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ: 2017
email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

 

 ANAKOINΩΣΗ   -   ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Αθήνα 31/7/2018

 

Μετά τις καταγγελίες του Σωματείου και της ΑΔΕΔΥ για την πρωτοφανή παρακράτηση δύο μισθών από την Πρόεδρο Ε.Ζ. του Σωματείου, η αυθαίρετη πρακτική της υπηρεσίας Ασύλου συνεχίζεται με νέα παρακράτηση τρίτου μισθού (Μαΐου) από την ίδια καθώς και από άλλη συνάδελφό της που εργάζεται στο Αυτοτελές Κλιμάκιο Ασύλου Κορίνθου, μετά από αναφορές που είχαν υποβάλει κατά του Αν. Προϊσταμένου. Παρά τις προφορικές διαβεβαιώσεις που έδωσε ο Υπουργός Μεταναστευτικής Πολιτικής κατά τη συνάντηση της 18/6/2018 ότι η Ε.Ζ. θα λάβει τους μισθούς της και ότι θα θεσπισθεί συγκεκριμένη διαδικασία - οδηγία, ουδεμία ενέργεια έγινε, ενώ η συνδικαλιστική δίωξη δε σταμάτησε. Ενάμιση μήνα αργότερα, της οφείλονται συνολικά πέντε μισθοί, ανάμεσα σ' αυτούς ο μισθός που αντιστοιχεί στο χρόνο της επίσχεσης εργασίας το Μάρτιο 2018 και ο μισθός του Ιουνίου 2018, που έχει καθυστερήσει για ακόμη μία φορά για την πλειονότητα των συμβασιούχων της Υ.Α. Από την Πέμπτη 26/7/2018, η Ε.Ζ. ξεκίνησε επίσχεση εργασίας, διαμαρτυρόμενη για την κατ' εξακολούθηση παράνομη συμπεριφορά της Διοίκησης και ζητώντας τα δεδουλευμένα της, μη δυνάμενη πλέον να αντεπεξέλθει στις οικονομικές υποχρεώσεις και στα έξοδα μετακίνησης από και προς τον τόπο εργασίας της. Το Σωματείο στέκεται δίπλα στην Ε.Ζ. και σε κάθε εργαζόμενο/η που έχει αντιμετωπίσει την αυθαιρεσία της Διοίκησης.

    Να μην επιτρέψουμε την τρομοκρατία απέναντι σε όσους/ες αγωνίζονται για τα εργατικά δικαιώματα.

   Καταδικάζουμε την παράνομη πολιτική σύνδεσης της απόδοσης / παραγόμενου "έργου" με τη μισθοδοσία των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και την ενεργοποίηση του καταχρηστικού όρου της σύμβασης εργασίας με την ανοχή του Διευθυντή της Υ.Α. και του Υπουργού.

    Να παύσει η πρακτική της επ' αόριστον παρακράτησης των δεδουλευμένων των υπαλλήλων.

    Ζητάμε να σταματήσουν άμεσα οι διώξεις εναντίον της Προέδρου και της συναδέλφου και να προχωρήσει η Υπηρεσία Ασύλου στην άμεση ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους.

    Ο δικός τους αγώνας είναι ο δικός μας αγώνας.

 

Το ΔΣ
του Σωματείου Εργαζομένων Συμβασιούχων
Υπηρεσίας Ασύλου


Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων
Τ.Θ. 30084, Τ.Κ. 10033, ΑΘΗΝΑ
Fax: 210 3816584, Κιν. 6977509501
Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε..
http://www.seka.net.gr


 Ποιος κάνει τις προσλήψεις-απολύσεις αρχαιολόγων στα μεγάλα έργα;

(με αφορμή την επιστολή-απάντηση της ΕΦΑΠΕΘ στον ΣΕΚΑ)

Η ΕΦΑ Περιφέρειας Θεσσαλονίκης καθυστέρησε χαρακτηριστικά να απαντήσει στα έγγραφά μας της 03/08/2017 και 06/10/2017 που αφορούν σε απολύσεις αρχαιολογικού προσωπικού στον νομό Θεσσαλονίκης στο πλαίσιο του έργου του ΤΑΡ.

Από τον Αύγουστο του προηγούμενου έτους ο ΣΕΚΑ είχε καταγγείλει τις απολύσεις-μη ανανεώσεις συμβάσεων σε βάρος συναδέλφων στο έργο του ΤΑΡ, και ενώ τα αρχαιολογικά μέτωπα ήταν ακόμη ενεργά. Και με τα έγγραφά μας, καλέσαμε την ΕΦΑΠΕΘ να πάρει θέση συγκεκριμένα απέναντι στο πρόβλημα.

Οι οχλήσεις μας ευθέως προς την ΕΦΑΠΕΘ, σε συνδυασμό με την απεύθυνση του ΣΕΚΑ στον Συνήγορο του Πολίτη, όπου και καταγγέλθηκε η πρακτική άρνηση επίσημης τοποθέτησης-απάντησης της Εφορείας στα ερωτήματα του Συλλόγου μας, φαίνεται ότι υποχρέωσαν τελικώς την Εφορεία να απαντήσει. Εκτιμούμε όμως, ότι η επιστολή-απάντηση που δόθηκε τελικώς από την ΕΦΑ Περιφέρειας Θεσσαλονίκης (με ημερομηνία 14/06/2018), δεν αποζημιώνει την καθυστέρηση, ενώ γενικώς δεν τιμά την Αρχαιολογική Υπηρεσία.

Η Εφορεία δηλώνει ρητά ότι, κατά τη διάρκεια των εργασιών, τον αριθμό των εργαζομένων στο αρχαιολογικό κομμάτι τον αποφάσιζαν, κατά την κρίση τους, ο επενδυτής και η ανάδοχος εταιρεία:

«Με αφορμή την πραγματοποίηση έκτακτων εκσκαφικών εργασιών που συνέπεσαν με το διάστημα της λήξης σύμβασης των δύο αρχαιολόγων, η Υπηρεσία μας έθεσε και εγγράφως το ερώτημα στον Επενδυτή του έργου αλλά και στην ανάδοχο εταιρεία, σχετικά με το αν η μείωση του αριθμού των εργαζομένων θα δημιουργούσε πρόβλημα στην πορεία του έργου, για να λάβει ρητή διαβεβαίωση ότι οι εναπομείναντες έντεκα (11) αρχαιολόγοι θα ήταν αρκετοί για την κάλυψη των περαιτέρω εργασιών του έργου, οι οποίες σταδιακά μειώνονταν».

Για την «πορεία» ποιου «έργου» εξέφρασε την ανησυχία της η ΕΦΑΠΕΘ; Για το κατασκευαστικό κομμάτι ή για το αρχαιολογικό;

Αλήθεια, η ΕΦΑ Περιφέρειας Θεσσαλονίκης θα περίμενε από την (οποιαδήποτε) κατασκευαστική εταιρεία να της απαντήσει θετικά στο ερώτημα αν απαιτείται στο έργο η παρουσία αρχαιολόγων;

Στη συνέχεια της επιστολής, εμμέσως πλην σαφώς επιβεβαιώνεται, ξανά, ότι οι Εφορείες ήταν ανίσχυρες μπροστά στον Κύριο και Ανάδοχο του έργου.

«Η Υπηρεσία μας καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, είτε στην περίπτωση που απασχολούνταν περισσότερα σκαπτικά μηχανήματα είτε όταν προέκυπτε ανασκαφικό έργο, όταν δηλ. κρινόταν απαραίτητο για την προστασία των αρχαιοτήτων, ζητούσε επανειλημμένα την πρόσληψη νέου προσωπικού για να καλύψει τις έκτακτες ανάγκες του έργου».

Η ΕΦΑΠΕΘ θέλει εδώ να εξηγήσει ότι …ως Εφορεία Αρχαιοτήτων είχε και η ίδια δικαίωμα άποψης για τον αριθμό του προσωπικού της αρχαιολογίας, εύκολα όμως συνάγεται το συμπέρασμα ότι αυτό που θα μπορούσε στην καλύτερη περίπτωση να κάνει κάθε Εφορεία απέναντι στον Επενδυτή και την Ανάδοχο εταιρεία, είναι να «αιτηθεί» προσωπικό.

Διατρανώνεται ότι η τελική απόφαση τόσο για τις προσλήψεις, όσο και για τις μη ανανεώσεις συμβάσεων-απολύσεις, ανήκει στους μεγαλοκατασκευαστές.

«Συνεπώς…» σημειώνεται στην κατακλείδα τής επιστολής «…η ΕΦΑΠΕΘ δεν είχε αρμοδιότητα ούτε αιτήθηκε την απόλυση οποιουδήποτε αρχαιολόγου ή υπαλλήλου άλλης ειδικότητας».

Η ΕΦΑΠΕΘ χρειάστηκε περίπου 10 μήνες για να δώσει αυτήν την απάντηση, δηλαδή να νίψει τας χείρας της, αναγνωρίζοντας την αδυναμία της.

Ο Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων επαναλαμβάνει το προφανές, ότι μόνο σε βάρος των εργαζομένων όσο και των αρχαιοτήτων λειτουργεί η κυριολεκτική παράδοση των κλειδιών των προσλήψεων, των απολύσεων, της επιλογής του προσωπικού, της διάρκειας των συμβάσεων, στα χέρια των Επενδυτών και Αναδόχων των λεγόμενων μεγάλων έργων.

Μπροστά σε αυτήν την προφανή συμπόρευση ΥΠΠΟΑ και μεγαλοεπενδυτών ο καθένας κρίνεται και πρέπει να πάρει θέση. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στον Πολιτισμό και ειδικά τους μόνιμους και ΙΔΑΧ συναδέλφους μας να αντιταχθούν εμπράκτως, συλλογικά και αγωνιστικά στη σταδιακή εκχώρηση της προστασίας της πολιτιστικής κληρονομιάς στο κεφάλαιο. Αναμένουμε την τοποθέτηση όλων των συλλογικών φορέων στο ζήτημα αυτό.



 
Ο Σύλλογος Ελλήνων Αρχαιολόγων για τις καταστροφικές πυρκαγιές
της 23ης/24ης Ιουλίου 2018 

Αθήνα, 25/7/2018

O Σύλλογος Ελλήνων Αρχαιολόγων συγκλονισμένος από την τρομακτική καταστροφή που προκάλεσαν τα πολλαπλά μέτωπα της πυρκαγιάς της 23ης/24ης Ιουλίου 2018, εκφράζει την οδύνη του για τον θάνατο δεκάδων αθώων ανθρώπων, ανάμεσά τους και παιδιά, και στέκεται αλληλέγγυος, πρώτα από όλα σε όσους έχασαν τους δικούς τους ανθρώπους μέσα στην κόλαση της φωτιάς και σε όλους όσους επλήγησαν από την πύρινη λαίλαπα.
Ως ελάχιστη εκδήλωση αλληλεγγύης ανακοινώνουμε ότι στα δωμάτια του ξενώνα του ΣΕΑ θα μπορούν να φιλοξενηθούν συνάνθρωποί μας που  κάηκε το σπιτικό τους. Όποιος γνωρίζει άτομα που χρειάζονται φιλοξενία να απευθύνεται στο τηλέφωνο 210/3252214.

Καλούμε τα μέλη του ΣΕΑ να συγκεντρώνουν από αύριο, Τετάρτη 25 Ιουλίου 2018 από τις 10.00 έως 15:00, στα γραφεία μας, Ερμού 134, 10533 Αθήνα στο Θησείο, είδη πρώτης ανάγκης για τους πυρόπληκτους.    

Ενδεικτικά αναφέρουμε τα εξής:
 
1. Τρόφιμα:  εμφιαλωμένα νερά, γάλατα εβαπορέ, χυμούς, κονσέρβες και άλλα τρόφιμα μακράς διάρκειας
 
2.  Γάζες, βαμβάκι και επιδεσμικό υλικό, αντισηπτικό υλικό για τους νοσηλευτές 1ης γραμμής  (γάντια και σαπούνια τύπου Μπεταντίν)

 3. Λιπαντικές Οφθαλμικές Σταγόνες (δάκρυα)

4. Κολλύρια με αντιβίωση /ή και κορτιζόνη

 5. Aντιόξινα

 6. Αναλγητικά (τύπου Νιούροφεν - δε θέλουν συνταγή)

7. Γαστροπροστατευτικά (τύπου Λοσέκ)
 
8. Οινόπνευμα, οξυζενέ

9. Μάσκες, κρέμες αντιβιοτικές και για εγκαύματα.
 
10. Μωρομάντιλα, πάνες βρεφών και ενηλίκων

11. Βρεφικό γάλα